工伤赔偿单位不给钱怎么办

一、工伤赔偿单位不给钱怎么办

若工伤赔偿单位不给钱，可按以下步骤处理：

首先，确认工伤认定及赔偿数额已确定。若尚未完成工伤认定，应尽快收集证明、医疗诊断证明等材料，向社会保险行政部门提出工伤认定申请；待认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，以确定额。

其次，与单位进行沟通协商。尝试与单位相关负责人联系，明确告知其应承担的赔偿责任及法律后果，要求按时支付赔偿款项，协商过程可保留记录。

若协商无果，可通过法律途径维权。向仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书、证据等材料，请求裁决单位支付工伤赔偿；对仲裁结果不服的，还可在规定期限内向人民提起诉讼。在整个过程中，注意收集和保留好与工伤及赔偿相关的证据，如、医疗病历、工资条、工作证、与单位沟通的记录等，以维护自身合法权益。

二、工伤保险赔偿流程需要多长时间到账

工伤保险赔偿到账时间因具体情况而异，通常会受到多个环节和因素的影响：

-申报认定环节：职工发生工伤后，所在单位应自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。一般来说，工伤认定的时间大概在60日内作出决定，事实清楚的在15日内作出。

-劳动能力鉴定环节：伤情稳定后，需进行劳动能力鉴定，这一般需60日，必要时可延长30日。

-赔偿支付环节：用人单位或工伤职工在拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，向工伤保险机构申请赔偿。若材料齐全，审核通过后，工伤保险基金一般会在2个月左右将赔偿款项支付到位。但如果存在争议或其他特殊情况，可能会导致时间延长。

三、上班时间摔伤算工伤吗怎么赔偿算什么纠纷

在上班时间摔伤是否算工伤，需根据具体情况判断。一般而言，若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等情形，可认定为工伤。但若是因自身故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀等原因导致摔伤，则不能认定为工伤。

若认定为工伤，赔偿项目主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若职工因工伤致残达到一定等级，解除劳动关系时还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

这种情况属于劳动纠纷。当发生此类纠纷时，职工应先申请工伤认定，由劳动保障行政部门作出认定决定。对认定结果不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额，若与用人单位就赔偿问题协商不成，可申请。

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