昆山工伤鉴定十级可以赔偿多少钱

一、昆山工伤鉴定十级可以赔偿多少钱

昆山工伤鉴定为十级的额，需根据具体情况确定，一般包含以下几部分：

一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金。在期满终止，或者职工本人提出时支付，在昆山一般为3万元。

三是一次性伤残就业补助金。同样在上述劳动合同终止或解除时支付，昆山地区通常为1.5万元。

此外，还可能有停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经相关部门确认，可适当延长。

医疗费用、住院伙食补助费、护理费等也应按实际发生情况由工伤保险基金或用人单位支付。具体赔偿金额需结合职工实际工资、治疗花费等综合计算。

二、工伤10级怎么赔偿

河北工伤10级伤残的赔偿主要包含以下几方面：

一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二是一次性工伤医疗补助金。职工与用人单位解除或者终止劳动、人事关系时，由工伤保险基金支付，具体标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月的8个月。

三是一次性伤残就业补助金。职工与用人单位解除或者终止劳动、人事关系时，由用人单位支付，具体标准为解除或者终止劳动、人事关系时本省上一年度职工月平均工资的4个月。

此外，还可能包括停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。同时，工伤职工还可享受医疗费、住院伙食补助费等其他合理必要的费用报销或赔偿，具体根据实际发生情况及相关规定确定。

三、书与工伤证有何区别

工伤认定书和工伤证存在多方面区别：

-性质与用途：工伤认定书是社会保险行政部门对职工所受伤害是否属于工伤进行认定后出具的法律文书，用以明确职工受伤性质为工伤，是后续享受工伤待遇的重要依据，在确定责任主体、申请劳动能力鉴定等环节发挥关键作用。工伤证则是职工被认定为工伤后，由相关部门核发的证件，作为职工工伤身份的证明，方便职工就医、结算工伤医疗费用等。

-内容侧重：工伤认定书着重阐述认定依据，包括事故经过、医疗机构诊断证明、证明等，详细说明为何认定为工伤。工伤证主要记录职工基本信息、工伤认定情况、等核心信息，重点在于标识职工的工伤状态。

-发放流程：工伤认定书由社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，经过调查核实等法定程序作出认定决定后发放。工伤证通常在工伤认定完成，职工按规定进行相关登记或申请后，由指定部门发放。

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