工伤属于什么保险

一、工伤属于什么保险

工伤属于社会保险中的工伤保险范畴。具体阐述如下：

工伤保险是一种由用人单位缴纳保费，职工无需缴费的强制性社会保险。它旨在保障职工在工作过程中，因遭受事故伤害或者患时，能够获得医疗救治和经济补偿等权益。

当职工发生工伤时，工伤保险会提供多方面保障。在医疗方面，支付工伤职工因治疗工伤所需的医疗费用、康复费用等。在生活保障方面，根据工伤职工的，支付一次性伤残补助金、伤残津贴等。若职工因工伤死亡，还会向其遗属支付丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属等。

工伤保险的实施，一方面减轻了用人单位在职工工伤时的高额经济负担，使其能够正常生产经营；另一方面，也保障了工伤职工及其家属的基本生活，体现了社会公平和对劳动者权益的保护。

二、工伤鉴定不服该怎么办

若对工伤鉴定不服，可按以下步骤处理：

首先，申请再次鉴定。根据《》规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

其次，行政复议或行政诉讼。若对不服，而非劳动能力鉴定结果。用人单位、工伤职工及其近亲属，可自知道或者应当知道工伤认定决定作出之日起60日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的本级人民政府或上一级社会保险行政部门申请行政复议；也可以自知道或者应当知道工伤认定决定作出之日起6个月内，直接向有管辖权的人民提起行政诉讼。

需注意，要在规定时间内按法定程序进行申诉，同时准备好充分的证据材料，以支持自身诉求。

三、工伤意外保险里面包含工伤吗

工伤意外保险通常包含对工伤情形的保障，但与我们通常所说的工伤保险存在一定区别。

一方面，工伤意外保险属于范畴，是企业或个人自愿购买的一种补充保障。当被保险人在工作过程中遭受意外伤害，如因导致身体伤残、死亡等，符合保险合同约定的条件时，保险将按照合同约定进行赔偿，额和范围取决于具体的保险条款。

另一方面，工伤保险是一种法定的社会保险，由用人单位必须为职工缴纳。它主要保障职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病后，能够获得医疗救治和经济补偿。工伤保险的保障范围、赔偿标准等是由国家明确规定的。

总体而言，工伤意外保险包含工伤相关保障，但不能替代工伤保险。工伤保险是基础保障，具有强制性和普遍性；而工伤意外保险可作为补充，为职工提供更全面的保障。

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