工伤后公司不给赔偿多少钱

一、工伤后公司不给赔偿多少钱

工伤后公司拒绝赔偿，首先要明确工伤的认定和伤残等级鉴定情况。如果已完成认定和鉴定，公司仍不赔偿，您可以通过来维护权益。

额取决于工伤造成的伤害程度、您的工资水平、停工留薪期等因素。一般包括医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

若构成伤残，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体计算需依据相关和当地的赔偿标准。建议您收集好决定书、医疗费用票据等相关证据，以便更好地主张权利。

二、工伤期间怎么开除工人赔偿

工伤赔偿的标准主要包括以下几个方面：

1.医疗费：根据工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准，确定赔偿金额。

2.住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准进行赔偿。

3.交通食宿费：包括交通费、住宿费和伙食费，按照实际发生的费用进行赔偿。

4.辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量确定赔偿金额。

5.护理费：根据统筹地区上年度职工月计算。

6.伤残补助金：根据伤残等级，按照本人工资乘以相应比例确定赔偿金额，例如一级伤残为24倍，十级伤残为6倍。

7.伤残津贴：根据伤残等级和本人工资确定赔偿金额，例如一级伤残为90%，四级伤残为75%。

8.一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：由各省、自治区、人民政府规定具体标准。

9.丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资乘以6确定赔偿金额。

10.供养亲属：根据工亡职工本人工资和供养亲属情况确定赔偿金额，例如配偶为40%，其他亲属为30%（孤寡老人或孤儿增加10%）。

11.一次性工亡补助金：按照统筹地区上年度职工月平均工资乘以相应倍数确定赔偿金额，例如48到60个月。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能因地区和具体情况而有所不同。在处理工伤赔偿事宜时，建议咨询专业律师或相关机构，以确保获得准确的赔偿金额和权益保障。

三、在哪鉴定

的具体流程如下：

1.首先，申请者需要向当地医疗事故技术签定委员会提交一份书面申请。在申请书中，要详细说明事情的发生经过、时间、地点等信息，并且要提出申请鉴定的具体理由。

2.接下来，申请者需要向医疗事故技术鉴定委员会缴纳一定的鉴定费用。这笔费用的具体金额会根据不同的地区和情况而有所不同。

3.然后，医疗事故技术鉴定委员会会组织听证和取证的程序。在这个过程中，相关的证据和资料会被收集和审查，以确保鉴定结果的准确性和公正性。

4.最后，会召开医疗事故技术鉴定会议。在会议上，专家们会对收集到的证据和资料进行分析和讨论，并且会给出最终的鉴定结论。

需要注意的是，对于当地医疗事故技术鉴定委员会所作的结论，如果申请者不服，可以在接到鉴定意见书后的十五天内，向上一级医疗事故技术鉴定委员会申请复议。

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