认定工伤后单位没缴纳社保怎么办

一、认定工伤后单位没缴纳社保怎么办

若职工被认定为工伤后，发现单位没有缴纳社保，可按以下方式处理：

其一，要求单位承担责任。按照相关法律规定，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后由用人单位偿还。

其二，申请劳动仲裁或提起诉讼。职工可通过或程序，向用人单位主张应得的工伤赔偿。在申请过程中，需准备好决定书、医疗费用票据、劳动能力鉴定结论等相关证据，以证明自身的工伤情况及损失。

其三，向社保部门投诉。职工可向当地社会保险行政部门举报单位未缴纳社保的违法行为，社保部门会依法责令单位限期补缴，并处以相应罚款。

总之，职工的合法权益应得到保障，单位未缴纳社保不影响职工获得工伤赔偿，职工应积极采取措施维护自身权益。

二、工伤认定免费24小时在线

若寻求24小时在线免费的工伤认定律师咨询，有多种途径。

部分地区设有公共法律服务热线，可拨打热线电话，有专业律师值班提供免费咨询服务，针对工伤认定的相关法律规定、认定流程、所需材料等问题给予解答。

一些大型官网或专业法律平台，会有在线咨询窗口，安排值班，接受工伤认定等各类。不过，并非所有平台都能确保24小时即时响应。

工会组织也能提供帮助，企业工会或地方总工会通常有法律帮扶团队，职工可就工伤认定问题寻求免费咨询与指导。

在进行咨询时，应尽量准确、全面地阐述工伤发生的具体情况，如事故经过、受伤部位、就医情况、与用人单位的关系等信息，以便律师做出准确判断，提供切实有效的法律建议。

三、哪些骨折属于伤残

十级工伤伤残中涉及骨折的情形有多种。

四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后，可认定为十级工伤伤残。这里的四肢长管状骨包括肱骨、尺骨、桡骨、股骨、胫骨、腓骨等，进行相应手术治疗后符合标准。

身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，也可能被评定为十级。例如，手部的掌骨骨折、指骨骨折，在愈合后对肢体功能影响较小，经专业鉴定符合条件的可认定。足部的跖骨骨折等类似情况，愈合后功能受影响程度符合标准的同样属于十级工伤伤残范围。

另外，肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合，也在十级工伤伤残之列。

具体认定需由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》国家标准，结合伤者实际情况，综合判定是否属于十级工伤伤残骨折情形。

以上是关于认定工伤后单位没缴纳社保怎么办的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！