眼睛工伤后单位赔偿多少

一、眼睛工伤后单位赔偿多少

眼睛工伤后单位的赔偿数额需依据具体情况确定。首先要进行，确定是否属于工伤范畴。认定为工伤后，接着进行劳动能力鉴定，以此确定。

赔偿项目一般包含以下几类：

一是医疗费用，治疗工伤所产生的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付；若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三是伤残补助金，依据不同的伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；单位未参保的，由单位支付。

四是若存在需要安装辅助器具的情况，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付费用；否则由单位负责。

五是其他可能涉及的护理费等费用。总之，眼睛数额因伤残等级、实际花费等因素不同而有差异。

二、眼工伤无残赔偿标准

眼部工伤虽未达伤残等级，但仍可获得相应赔偿。赔偿项目及标准如下：

1.医疗费用：按实际治疗支出赔付，需有正规医疗票据及病历等证明。涵盖挂号费、检查费、治疗费、药费等因工伤治疗产生的必要费用。

2.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。期限依据医疗机构诊断证明及相关规定确定。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未安排护理，则需支付相应护理费，标准通常参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬。

4.住院伙食补助费：按照当地规定标准支付，用于补贴工伤职工住院期间的伙食费用。

5.交通、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，具体标准按当地规定执行。

三、工伤伤到了骨头和筋能评到伤残吗

工伤伤到骨头和筋能否评到伤残，需依据具体情况经专业鉴定确定。

劳动能力鉴定是确定伤残等级的法定程序，鉴定机构会综合多方面因素进行判断。对于伤到骨头和筋的情况，一方面要看骨头损伤程度，比如是否骨折、骨折的类型（如粉碎性骨折等），骨折的部位以及愈合后对肢体功能产生的影响；另一方面要看筋（肌腱、韧带等软组织）的损伤情况，包括损伤的范围、修复程度以及对关节活动、肢体运动功能的影响等。

一般来说，如果骨头和筋的损伤经过治疗后，导致肢体的功能受到一定程度的限制，影响了日常生活活动能力、工作能力等，就有可能被评定为伤残。但不同的损伤情况对应不同的伤残等级，从较轻的十级到最重的一级都有可能。在工伤认定后，应按照规定程序向劳动能力鉴定委员会提出申请，由其组织专家依据相关标准进行评定，以得出准确结论。

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