职工非工伤死亡社保赔偿吗

一、职工非工伤死亡社保赔偿吗

职工非工伤死亡，社保通常会进行一定的赔偿。社保中的养老保险基金会支付丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金一般按照当地规定的标准发放，用于支付丧葬相关的费用。抚恤金则根据职工的缴费年限等因素确定，以保障其遗属的基本生活。

具体的赔偿标准和程序可能因地区而异。一般来说，需要由死者的亲属向社保经办机构提出申请，并提供相关的证明材料，如、亲属关系证明等。社保经办机构会对申请进行审核，确认符合条件后按照规定的标准进行赔偿。

此外，如果职工所在单位为其购买了商业保险，如团体意外险等，其家属还可以依据保险合同向保险公司申请理赔，获得额外的赔偿款项。

总之，职工非工伤死亡时，社保可以提供一定的赔偿，以帮助其家属应对丧葬等相关费用和维持基本生活。但具体的赔偿情况需根据当地的社保政策和相关规定来确定。

二、后社保局多久把钱打到单位的账户

一般来说，工伤认定后，社保局会在15个工作日左右将工伤待遇款项打到单位账户。但具体时间可能因各地社保部门的工作流程和效率有所差异。如果单位提交的材料齐全且符合要求，社保部门会尽快进行审核和拨付。在一些情况下，可能会因为单位银行账户信息有误等原因导致款项到账时间延长，此时单位需要及时与社保部门沟通并核实账户信息。此外，若涉及复杂的案件或有争议的情况，也可能会影响款项到账时间，需要通过进一步的协商或法律程序来解决。总之，单位应密切关注社保部门的通知和款项到账情况，确保工伤职工的权益得到及时保障。

三、工伤医疗怎么有非工伤费用

工伤医疗通常应仅限于与工伤相关的费用，但有时可能会出现非工伤费用混入的情况。这可能是由于在治疗过程中，部分费用的界定不够清晰，或者存在一些误解。

一方面，可能是在治疗工伤的同时，患者还患有其他疾病，而在治疗这些其他疾病时产生的费用被误算到工伤医疗费用中。例如，工伤导致的骨折需要住院治疗，同时患者本身还有高血压需要药物控制，那么高血压的药物费用就可能不属于工伤医疗范围。

另一方面，可能是医疗机构在收费时没有严格区分工伤和非工伤费用，导致部分非工伤费用被包含在工伤医疗费用中。

对于这种情况，用人单位或受伤职工应及时与医疗机构沟通，明确哪些费用属于工伤医疗范围，哪些不属于。如果发现有非工伤费用混入，应要求医疗机构进行调整或剔除。同时，也可以向当地的劳动保障部门咨询，了解相关的政策和规定，以确保工伤医疗费用的合理性和准确性。

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