如何提出工伤申请
一、如何提出工伤申请 提出工伤申请,需按以下步骤进行: 首先,确认申请时间。单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为之日起一定期限内提出申请;若单位未在规定时间申请,职工或其近亲属、工会组织可在一年内...
工伤钱赔少了申诉期多久结束
工伤赔偿若认为赔少了,申请劳动仲裁的时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
需要注意的是,在这期间如果存在一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断的,从中断时起,时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
建议您及时收集和保留相关证据,以便更好地维护自身权益。
二、工伤签署了私了协议书后悔了
工伤私了协议签署后后悔,需要具体分析。如果协议存在显失公平、重大误解等情形,是有可能被撤销或变更的。
显失公平指协议的额明显低于法定赔偿标准。重大误解则比如对工伤的严重程度存在错误认识。
您需要收集相关证据,如工伤鉴定结果、实际损失的证明等,以证明协议存在可撤销或变更的理由。然后,您可以向劳动仲裁机构申请仲裁,或者直接向人民提起诉讼,请求撤销或变更该协议。但要注意,主张撤销或变更应在法定的时效内进行。
三、工伤起诉用人单位流程
工伤起诉用人单位的流程大致如下:首先,要申请,准备好相关证据材料,如、医疗诊断证明等,向劳动保障行政部门提出申请。若认定为工伤,接下来进行劳动能力鉴定,确定。
然后,与用人单位协商赔偿事宜。协商不成,可申请劳动仲裁,向劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。
劳动仲裁裁决后,若对结果不服,可在规定期限内向法院提起诉讼。向法院起诉时,需准备、证据清单等材料,法院受理后会安排。
整个过程中,要注意收集和保存好各类证据,以维护自身合法权益。
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