工伤不赔医药费怎么办

工伤不赔医药费怎么办

工伤后用人单位不赔付医药费，您可先尝试与单位协商解决。若协商无果，应及时收集相关证据，比如、工伤认定决定书、医疗费用票据等。

您可以向劳动监察部门投诉，要求其督促单位履行赔偿义务。还可向委员会申请劳动仲裁，若对裁决不服，可在规定期限内向人民提起诉讼。

另外，通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。在处理过程中，要注意法律规定的时效，以免因超过时效而丧失维权的机会。

二、工伤不赔起诉有用吗

工伤不赔起诉通常是有用的。工伤赔偿是劳动者的合法权益，如果用人单位拒绝赔偿，劳动者可以通过法律途径来维护自身权益。

首先要确定工伤认定是否已经完成，这是关键的前提。如果已经认定为工伤，而用人单位拒绝赔偿，起诉可以促使其履行赔偿义务。

在起诉过程中，法院会依据相关和证据来判定用人单位的责任。劳动者需要准备好充分的证据，如劳动合同、工伤认定书、医疗记录、工资证明等。

不过，起诉需要耗费一定的时间和精力，也可能产生相应的费用。但从维护自身合法权益的角度看，这是一种有效的手段。

三、工伤不赔偿去信访局有用吗

工伤不赔偿，去信访局不是最直接有效的途径。

工伤赔偿纠纷应当首先通过劳动仲裁等法律程序解决。建议您按照以下步骤处理：

1.申请工伤认定：向劳动保障行政部门提出申请，确定工伤事实。

2.进行劳动能力鉴定：明确，这是计算额的重要依据。

3.与用人单位协商：尝试就赔偿事宜达成一致。

4.申请劳动仲裁：若协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位依法给予工伤赔偿。

信访局主要是处理信访事项，对于这种具体的劳动纠纷，劳动仲裁和法律诉讼的途径更为针对性和有效。但如果在整个过程中，您认为相关部门存在行政不作为等问题，信访可以作为一种反映渠道。

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