司法鉴定和工伤鉴定的赔偿是一样的吗

一、司法鉴定和工伤鉴定的赔偿是一样的吗

司法鉴定和工伤鉴定的赔偿不一样。

从鉴定目的看，司法鉴定多是为民事赔偿责任划分等提供依据；工伤鉴定是确定劳动者因工作遭受事故伤害或患后应享受的工伤待遇。

赔偿标准方面，司法鉴定一般依据相关标准，考量、过错程度等确定赔偿数额；工伤鉴定则按照及相关规定执行，不考虑劳动者过错。例如，同样的伤残情况，在人身损害赔偿中可能按责任比例分担赔偿，而工伤中劳动者只要认定为工伤，一般能全额享受相应待遇。

赔偿项目也有差异。人身损害赔偿项目包括医疗费、、护理费、营养费、等；项目除医疗费、停工留薪期工资外，还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

此外，鉴定机构也不同，司法鉴定由有资质的社会鉴定机构进行，工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会负责。总之，两者在赔偿上存在诸多不同，当事人应依具体情况选择合适途径主张权益。

二、意外险和工伤可以同时赔偿吗

意外险和工伤在一定情形下可以同时获得赔偿。

意外险属于范畴，由投保人自愿购买，旨在为被保险人因意外导致的伤害提供保障。而是基于劳动者与用人单位存在，在工作过程中遭受事故伤害或患职业病等情形，由工伤保险基金和用人单位按规定承担相应责任。

二者并不冲突，在符合各自理赔条件时可同时获赔。一方面，意外险的赔偿依据是保险合同约定，只要达到约定的意外伤残、身故等赔付标准，保险就会依约给付保险金。另一方面，认定为工伤后，工伤保险基金及用人单位需按支付相应待遇，如医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。

不过，在医疗费用报销方面，一般遵循补偿原则，即已通过一方报销的部分，另一方不再重复赔付。但对于伤残、身故等其他性质的赔偿，通常可以同时获得。具体能否同时获赔及如何操作，要结合实际情况，依据保险合同条款和工伤认定相关规定确定。

三、在公司有过工伤主动还有赔偿吗

在公司发生工伤后主动辞职，仍可获得相应赔偿。

工伤赔偿基于工伤事实及法定标准，与劳动者是否主动辞职并无必然关联。一般而言，可获赔项目包括：

一是一次性伤残补助金，依据工伤鉴定等级确定具体金额，由工伤保险基金支付。比如被鉴定为十级伤残，通常可获得一定月数本人工资的一次性伤残补助金。

二是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其具体标准由省级人民政府规定。

需注意，主动辞职要按法定程序进行，保存好相关证据，如、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。若用人单位拒绝支付应承担的赔偿，劳动者可通过或诉讼等法律途径，维护自身合法权益，确保依法应得的工伤赔偿得以落实。

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