工伤鉴定后还可以继续上班吗

一、工伤鉴定后还可以继续上班吗

工伤鉴定后是否可以继续上班，需根据具体情况来确定：

一是伤情恢复情况。若工伤职工经治疗后，身体状况已恢复到能够适应原工作岗位的要求，通常是可以继续上班的。继续工作不仅有利于自身的身心健康，也有助于保障正常的生活和经济收入。

二是伤残等级情况。若工伤鉴定后伤残等级较轻，对工作能力影响不大，一般可正常上班。但如果伤残等级较重，例如造成身体部分功能严重丧失，难以胜任原工作岗位，可能需要与用人单位协商调整工作岗位后再上班，若无法安排合适岗位，可能需要暂停工作。

三是医嘱及医疗建议。医生根据职工的身体状况出具的医嘱和医疗建议也非常重要。如果医生认为职工当前身体状况不宜继续工作，需要进一步康复治疗或休息，那么职工应遵循医嘱暂停上班。

二、工伤评残以后还可以治疗吗

工伤评残后依然可以进行治疗。具体说明如下：

一是法律保障。工伤职工评定伤残等级后，若伤情发生变化，按照相关规定，是可以申请劳动能力复查鉴定的。若后续治疗是因工伤旧伤复发需要，那么这种治疗是合理且必要的，相关费用依法应得到保障。

二是费用承担。确认需要治疗的，对于符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么由用人单位支付相关治疗费用。

三是治疗流程。工伤职工应向工伤保险机构或用人单位提出后续治疗申请，按要求提供相关病历、诊断证明等材料，经审核批准后，即可进行相应治疗。总之，工伤评残后如有必要，职工有权接受进一步治疗，其合法权益受法律保护。

三、工伤鉴定完后多久可以拿到

工伤鉴定完后拿到赔偿金的时间因具体情况而异，主要涉及以下环节及时间：

其一，社会保险行政部门自受理申请之日起，一般应在60日内作出工伤认定的决定，事实清楚的在15日内作出。认定为工伤后，若需劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会应自收到申请之日起60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。

其二，在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，用人单位或工伤职工需向经办机构提交相关材料申请工伤保险待遇。社保经办机构收到申请材料后，会进行审核，对于符合条件的，一般会在15个工作日内将赔偿款项支付到用人单位或工伤职工的账户。

其三，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇。此时，工伤职工与用人单位就赔偿问题协商一致的，用人单位应按约定及时支付；协商不成通过、诉讼等途径解决的，时间则会因具体程序进展而有所不同，可能数月甚至更长时间。

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