下班回家路上骑车摔倒算不算工伤

一、下班回家路上骑车摔倒算不算工伤

下班回家路上骑车摔倒一般不算工伤。工伤的认定需符合法定条件。

根据《工伤保险条例》相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。而骑车摔倒通常属于个人意外事件，不存在第三方责任，不符合上述中关于交通事故且非本人主要责任的条件。

当然，也存在特殊情况。例如，如果骑车摔倒与道路施工存在关联，且相关部门对道路施工管理不善，导致骑车人摔倒受伤，而骑车人在此事故中承担非主要责任，那么在满足其他工伤认定条件的前提下，有可能被认定为工伤。但单纯因自身疏忽、意外等原因骑车摔倒，没有涉及交通事故及第三方责任，通常不能认定为工伤。

二、下班自己骑车摔伤算工伤吗

下班自己骑车摔伤，一般情况下不算工伤。

根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。这里强调了“非本人主要责任”这一关键要素。

若骑车摔伤是因本人不小心，自身负主要责任，不符合上述工伤认定条件，通常不能认定为工伤。但如果是由于其他车辆违反交通规则导致碰撞，经交通管理部门认定本人不负主要责任，或者存在其他类似符合“非本人主要责任”情形，同时满足上下班合理路线等条件，那么就有可能被认定为工伤。

判断是否属于工伤需结合具体情况，劳动者可收集事故相关证据，如事故现场照片、交通责任认定书等，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其根据实际情况依法作出认定结论。

三、工伤达不到十级怎么赔付

工伤未达到十级伤残等级，仍可获得相应赔偿，主要赔偿项目及标准如下：

1.医疗费：职工因工伤治疗所支出的符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

4.住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定标准支付住院伙食补助费。

5.交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，上述费用由用人单位按照规定标准支付。

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