没有买五险工伤怎么鉴定伤残等级

一、没有买五险工伤怎么鉴定伤残等级

即便未购买五险，职工发生工伤后仍可按以下步骤进行伤残等级鉴定：

首先，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，准备申请材料。通常需提交工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构诊断证明、诊断证明书等。

再者，进行工伤认定。社会保险行政部门受理申请后，会根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，作出工伤认定决定。

最后，申请劳动能力鉴定。职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会组织专家依据相关标准作出伤残等级鉴定结论。

二、骨折工伤九级能赔多少钱

工伤九级的额需根据具体情况计算。一般包含以下几类赔偿项目：

1.一次性伤残补助金：为本人9个月的工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：具体标准由各省、自治区、人民政府规定。该补助金主要用于支付工伤职工后续可能产生的医疗费用。

3.一次性伤残就业补助金：同样由各省、自治区、直辖市人民政府规定，旨在对工伤职工因伤残影响就业给予补偿。

4.此外，还可能有停工留薪期工资，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；还有医疗费、护理费、营养费、交通费等实际发生的合理费用，按照实际支出赔偿。

由于各地经济发展水平不同，赔偿标准存在差异，且每个人的工资收入等情况也不一样。要确定准确赔偿数额，需结合当地规定及个人实际情况综合计算。建议及时收集相关证据，与用人单位协商赔偿事宜，协商不成可通过等法律途径维权。

三、工伤去哪个部门

工伤伤残鉴定一般由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。之后，设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。

若对该鉴定结论不服，工伤职工或者其用人单位可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

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