工伤鉴定完还可以治疗吗现在

一、工伤鉴定完还可以治疗吗现在

工伤鉴定完成后仍可进行治疗。工伤职工在完成鉴定后，若因工伤引发的病情出现变化、旧伤复发等情况，需要继续接受治疗，是完全可以的。

一方面，根据相关，工伤职工旧伤复发，确认需要治疗的，享受工伤医疗待遇。包括在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可先到就近的医疗机构急救；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付等。

另一方面，对于病情变化需要进一步治疗的情况，同样能依法获得相应保障。职工应及时向用人单位和部门报备，按规定程序就医治疗。用人单位有义务协助职工办理后续治疗涉及的相关手续，保障职工依法享受工伤待遇的权利。总之，工伤鉴定完成不影响工伤职工基于实际病情进行必要的后续治疗。

二、省赔偿多少钱

山东省九级工伤额需根据具体情况确定，主要赔偿项目及标准如下：

1.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准为7个月的上年度全省在岗职工月。

3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准为12个月的上年度全省在岗职工月平均工资。

4.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。

5.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：根据实际发生的合理费用进行赔偿。

此外，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，上述由工伤保险基金支付的费用将由用人单位承担。

三、工伤等级鉴定不服用人单位怎么办

若用人单位对工伤等级鉴定不服，可按以下步骤处理：

首先，用人单位有权在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。再次鉴定的结论为最终结论。

其次，申请再次鉴定时，应提交相关材料，包括劳动能力鉴定申请表、初次鉴定结论书、诊断证明、病历等能证明职工工伤情况的资料，确保申请材料齐全且符合要求。

再者，在等待再次鉴定结果期间，依据法律规定，用人单位不能因对鉴定结果有异议而停止对工伤职工必要的医疗救治及应有的待遇支付，需保障职工合法权益。

另外，若再次鉴定结论维持原判，用人单位需按照相应的工伤等级，依法向工伤职工支付相应的工伤保险待遇，包括但不限于医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等；若再次鉴定等级有所变化，则按新的等级标准执行。总之，用人单位应严格遵循法律程序及鉴定结果，履行自身义务。

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