工伤冈上肌撕裂能评伤残等级吗

一、工伤冈上肌撕裂能评伤残等级吗

工伤冈上肌撕裂有可能评定伤残等级。伤残等级评定需依据工伤认定及专业的劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定会综合多方面因素判断，比如冈上肌撕裂的程度、对肢体功能造成的实际影响等。若撕裂较轻，经治疗后对上肢的活动功能、力量等基本无明显影响，可能评不上伤残等级。但如果撕裂严重，导致上肢外展、上举等关键动作受限，影响到正常工作与生活，就有较大可能被评定为相应的伤残等级。

一般来说，在工伤认定完成后，用人单位、工伤职工或者其近亲属可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。委员会会组织专家，依据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准，对伤情进行评估并给出鉴定结论。具体能否评上及评几级，以专业鉴定机构的最终结论为准。

二、拇指工伤10级鉴定标准

工伤10级是劳动功能障碍程度的最轻级别。拇指工伤被鉴定为10级，需符合以下情形：

一是拇指末节部分缺失。即拇指指尖部位有一定程度的缺失，影响拇指的完整性与部分功能。

二是指端植皮术后（增生性瘢痕1平方厘米以上）。指拇指指端因受伤进行植皮手术，且术后形成的增生性瘢痕面积达到1平方厘米以上，这对拇指外观及功能有一定影响。

三是一拇指指间关节部分功能丧失。拇指的指间关节在活动时，存在明显的活动受限，不能正常完成屈伸等动作，影响手部抓、握等基本功能，可认定符合10级标准。

劳动能力鉴定需由专业的劳动能力鉴定委员会，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准，结合工伤职工的具体伤情、恢复情况，综合作出认定。

三、拇指缺失能赔多少钱

七级工伤拇指缺失的额需根据具体情况计算，赔偿项目及大致标准如下：

1.一次性伤残补助金：为13个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由各省、自治区、人民政府规定。一般是按照当地上年度职工月为基数来计算。例如，有的地区一次性工伤医疗补助金为10个月当地上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为20个月当地上年度职工月平均工资。

3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

4.其他费用：还可能包括医疗费、护理费、营养费、交通费等，按照实际发生的合理费用支付。

因地区差异以及个人工资等不同，最终赔偿数额会有较大差别。建议及时与用人单位沟通赔偿事宜，如协商不成，可通过等法律途径维护自身合法权益。

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