工亡抚养费从哪个月开始计算

一、工亡抚养费从哪个月开始计算

工亡抚养费即供养亲属抚恤金，一般从职工因工死亡的次月起开始计算。

根据保险相关规定，职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

当职工发生工亡事故后，其亲属需按照法定程序进行、劳动能力鉴定等。一旦认定为工亡且符合供养亲属条件，供养亲属抚恤金就从职工死亡的次月起发放。

需注意，领取供养亲属抚恤金人员若存在被判刑收监执行、就业或参军、年满18周岁且未完全丧失劳动能力、被他人或组织、死亡等情形，将停止享受抚恤金待遇。同时，领取抚恤金的人员，在被判刑收监执行期间，停止享受抚恤金待遇。刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金。

二、工资7000应给孩子多少抚养费

确定抚养费数额需综合多方面因素，法律规定通常按照月总收入的一定比例给付。一般情况下，有固定收入的，抚养费可按其月总收入的20%-30%的比例给付。若工资7000元为固定收入，每月抚养费大致在1400-2100元。

不过，这并非绝对标准。若需抚养两个及以上子女，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的50%，即最多3500元。此外，还要考虑孩子的实际需求、当地的实际生活水平等。比如当地生活成本高，孩子有或医疗需求，抚养费可能会高于上述比例计算出的金额；若当地生活成本低，或支付方还有其他重大经济负担，抚养费也可能低于此标准。

若双方就抚养费问题无法协商一致，可向起诉，由法院根据具体情况进行判决。

三、工资四千孩子的抚养费多少钱

确定孩子抚养费数额，要综合考虑子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平。有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。

若月工资为四千元，按百分之二十比例计算，每月抚养费是八百元；按百分之三十比例算，每月为一千二百元。所以，抚养费大致在八百元到一千二百元这个区间。

不过，这并非绝对标准。如果孩子存在特殊需求，像重大疾病治疗费用等，可适当提高比例。反之，若当地生活水平较低，或者抚养方还有其他需抚养的人、自身存在经济困难等，也可适当降低比例。

在司法实践中，若双方就抚养费数额无法协商一致，可向法院起诉。法院会根据具体情况，遵循最有利于未成年子女的原则进行判决。

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