工伤一侧眼球摘除能赔100万吗

一、工伤一侧眼球摘除能赔100万吗

工伤一侧眼球摘除的赔偿数额需综合多方面因素判定，不能简单确定能否赔100万。

一方面，赔偿项目包含多个方面。其中，医疗费用根据实际治疗支出确定；停工留薪期工资按照职工原工资福利待遇，以停工留薪时长计算；一次性伤残补助金，依据工伤鉴定等级对应相应月数的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由各省、自治区、人民政府规定。

另一方面，赔偿关键在于工伤认定及劳动能力鉴定。眼球摘除一般能被认定为工伤，劳动能力鉴定等级通常较高。若鉴定为较高等级，比如六级以上，结合所在地区经济水平、职工本人工资较高等情况，在多种赔偿项目叠加计算后，赔偿有可能达到100万；若所在地区经济水平一般、本人工资较低，赔偿数额可能远低于100万。总之，具体赔偿数额需详细结合实际情况核算。

二、工伤要钱有效的方法有哪些

获取有效的方法如下：

首先，及时认定工伤。发生工伤后，单位应在规定时间内申请工伤认定；单位未申请的，职工或其近亲属可在一年内自行向劳动保障行政部门提出申请。只有被认定为工伤，才有获得赔偿的基础。

其次，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，需申请劳动能力鉴定。这能确定，为赔偿数额提供依据。

再者，与用人单位协商赔偿。凭借工伤认定和劳动能力鉴定结果，与单位沟通赔偿事宜，明确赔偿项目和数额，争取达成一致赔偿协议并及时获赔。

若协商不成，可通过维权。向委员会提交仲裁申请，通过法律程序裁决赔偿。对仲裁结果不服的，还可向提起诉讼。通过司法判决强制用人单位履行赔偿义务，确保权益实现。

三、工伤眼球摘除一个怎么赔付

工伤眼球摘除属于较为严重的伤害情形。赔付通常按以下步骤及项目进行：

首先是认定环节，需向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交、医疗诊断证明等材料，确定属于工伤范畴。

其次是劳动能力鉴定，待伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，以此确定伤残等级。眼球摘除一般会被评定为较高的伤残等级。

赔付项目方面，主要有：

1.医疗费用，包含治疗工伤所花费的挂号费、检查费、治疗费、药费等实际支出，按票据报销。

2.停工留薪期工资，在治疗和休息期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体金额，从工伤保险基金支付。

4.伤残津贴，达到一定伤残等级且保留的，由工伤保险基金按月支付。

5.生活护理费，经评定存在生活自理障碍的，按照不同等级支付相应的生活护理费。

6.辅助器具费，如安装义眼等所需费用，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。具体赔付金额需根据实际情况详细计算。

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