没认定上工伤还有机会重新认定吗

一、没认定上工伤还有机会重新认定吗

没认定上工伤通常有机会重新认定。

若对工伤认定结论不服，可通过以下途径重新争取认定：一是申请行政复议。依据法律规定，申请主体可在规定期限内向作出工伤认定决定的社会保险行政部门的上一级行政机关或本级人民政府提出，由复议机关对该认定进行审查并作出复议决定。二是提起行政诉讼。申请主体也能在规定时间内，向有管辖权的人民法院提起行政诉讼，由法院对工伤认定行为的合法性进行审理和裁判。

不过，重新认定需有合理理由和新证据支撑。比如，能证明存在不可抗力因素导致未能及时提供关键材料，或发现新的证据足以改变原认定结果等。在重新申请过程中，要严格按照法定程序和期限进行，准备充分材料，以增加重新认定成功的可能性。

二、没签的工伤但签赔偿协议

没签劳动合同却遭遇工伤且签订了赔偿协议，可从以下方面分析处理。

首先，即便未签劳动合同，只要能证明存在事实，就不影响工伤认定。可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等材料来证明。

其次，签订的赔偿协议是否有效需具体判断。若协议是双方真实意思表示，内容不违反强制性规定，不存在欺诈、胁迫、显失公平等情形，协议通常有效，双方应按协议履行。

然而，若协议存在上述可撤销情形，受损害方有权请求法院或机构撤销该协议。例如，用人单位利用劳动者处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使协议约定的额远低于法定标准，显失公平，劳动者可申请撤销。

最后，若劳动者签订协议后发现赔偿金额明显低于法定标准，可先与用人单位协商。协商不成，可通过或诉讼途径，主张按法定标准进行赔偿。在此过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。

三、没有被认定为工伤的标准

未被认定为工伤的伤残鉴定，一般适用人身损害相关标准，通常是《人体损伤致残程度分级》。

在适用该标准时，从一级到十级，一级最重，十级最轻。鉴定过程中，需全面考量人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度，同时适当考虑由于残疾引起的社会交往和心理因素影响。

比如颅脑、脊髓及周围神经损伤，依据精神障碍或者智能减退程度、生活自理能力等情况进行分级；面部、耳廓损伤，按照容貌毁损情况、耳廓缺损程度等判定；听器听力损伤，根据听力障碍程度划分；视器视力损伤，以视力下降、视野缺损等状况确定等级。

鉴定应由专业的机构进行，鉴定人需具备相应资质。当事人要提供病历、诊断证明等材料。经检查、分析后，鉴定机构出具鉴定意见书，明确伤残等级，此结果可在民事赔偿等案件中作为重要依据。

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