工伤肋骨变形怎么赔偿的

一、工伤肋骨变形怎么赔偿的

1. 肋骨骨折的：工伤保险基金按劳动者工资的 11 倍，给劳动者赔一次性伤残补助金，还有按照当地规定，赔医疗费、康复费、鉴定费等费用。

2. 工伤赔偿的标准，主要看工伤鉴定和劳动能力鉴定的结果，然后按法定的算法算钱，不是笼统地说赔多少。

二、工伤纠纷怎么找媒体曝光

工伤纠纷寻求媒体曝光需谨慎，并非首选的常规法律途径。

若您决定采取此方式，首先应确保自身拥有充分、确凿且合法合规的证据来支持您的主张。可以联系当地有影响力的电视台、报纸或网络媒体平台。

但需要注意的是，媒体曝光可能会带来一些不可控的影响。建议您优先通过合法的或诉讼程序来解决工伤纠纷。向当地劳动仲裁机构申请，若对仲裁结果不服，可向人民提起诉讼。这才是更规范、更能有效保障您合法权益的途径。同时，务必注意不要虚构或夸大事实，以免承担相应法律责任。

三、工伤级别鉴定怎么赔偿

根据《》规定，工伤职工被鉴定为一至十级伤残后，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：

-一级伤残：本人工资×27；

-二级伤残：本人工资×25；

-三级伤残：本人工资×23；

-四级伤残：本人工资×21；

-五级伤残：本人工资×18；

-六级伤残：本人工资×16；

-七级伤残：本人工资×13；

-八级伤残：本人工资×11；

-九级伤残：本人工资×9；

-十级伤残：本人工资×7。

伤残津贴具体支付情况如下：

-1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，如实际金额低于当地标准，由工伤保险基金补足差额；

-5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，如实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。

需要注意的是，这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于统筹地区职工300%，则按照统筹地区职工平均工资的300%计算；如果本人工资低于统筹地区职工平均工资60%，则按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

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