成都市工伤事故赔偿的标准有哪些

一、成都市工伤事故赔偿的标准有哪些

成都市工伤事故赔偿标准如下：

1. 医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残后需要护理的，根据护理依赖程度支付相应护理费。

4. 伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。

5. 伤残津贴：五级、六级伤残职工保留与用人单位的，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

6. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，期满终止，或者职工本人提出的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、人民政府规定。

二、的其他情形有哪些呢

焦作工伤认定的其他情形包括：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

此外，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。

具体工伤认定需依据实际情况和相关证据，按照法定程序进行判定。

三、工伤认定需要的劳动关系证明模版

劳动关系证明没有固定的统一模版，但一般应包含以下关键要素：

抬头写明“劳动关系证明”。

主体部分：需明确劳动者姓名、性别、号、联系方式等基本信息；用人单位名称、法定代表人、地址、联系电话等信息。

正文内容：详细说明劳动者于何时开始在用人单位工作，工作岗位是什么，工作内容包括哪些，工作时间是如何安排的，如每日工作时长、每周工作天数、是否有加班等情况。同时要表明双方已按照及劳动合同约定，履行了各自的权利和义务，形成了事实上的劳动关系。

结尾部分：由用人单位盖章，并注明日期，如有需要，还可加盖骑缝章。此外，如有劳动者和用人单位负责人的签字确认则更为妥当。

例如：

劳动关系证明

劳动者姓名：[具体姓名]，性别：[具体性别]，身份证号：[身份证号码]，联系方式：[电话号码]。

用人单位名称：[全称]，法定代表人：[法人姓名]，地址：[公司地址]，联系电话：[联系电话]。

兹证明[劳动者姓名]自[入职日期]起在本单位[工作岗位]工作，主要负责[工作内容简述]。工作时间为每日[X]小时，每周工作[X]天，如有加班，加班时间及安排按[相关规定或约定]执行。双方已按照法律法规及劳动合同约定，全面履行各自权利义务，形成事实上的劳动关系。

[用人单位名称]（盖章）

[证明日期]

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