认定工伤后能用医保吗

一、认定工伤后能用医保吗

认定工伤后一般不能用医保。原因在于，工伤保险和是不同的社会保险制度，功能各有侧重。

工伤保险是专门为保障因工作遭受事故伤害或者患的职工获得医疗救治和经济补偿而设立的。职工被认定为工伤后，其治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

而医保主要是用于保障劳动者因患病或非因工负伤的医疗需求。若将工伤医疗费用通过医保报销，会造成医保基金的不合理支出，也违背了工伤保险的设立初衷。

不过，存在特殊情况。当工伤保险基金无法支付或支付出现问题时，可能会涉及先用医保支付。但后续一旦工伤保险基金可以正常支付，已由医保支付的部分可能需要进行相应处理。所以，认定工伤后，应优先通过工伤保险途径解决医疗费用问题。

二、认定工伤要给钱吗

认定工伤后公司是否给钱需分情况判断。

若公司依法为员工缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付。如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或时应享受的一次性医疗补助金、因工死亡的丧葬补助金、供养亲属和因工死亡补助金等。但公司也需承担部分费用，比如停工留薪期内的工资福利、五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金。

若公司未依法为员工缴纳工伤保险，那么本应由工伤保险基金支付的费用也全部由公司承担。

所以，认定工伤后公司有可能需要支付一定费用，具体要依据公司参保情况和法律规定来确定。

三、认定工伤还需要花钱吗

认定工伤一般不需要花钱。根据相关规定，劳动行政部门受理申请，进行工伤认定，不向申请人收取费用。

不过，在工伤认定过程中可能会产生一些其他费用。比如，若需要进行劳动能力鉴定，这通常是在认定为工伤后，确定等情况时进行的，此时劳动能力鉴定需要缴纳一定费用。但不同地区收费标准存在差异，且有些情况还可申请减免。

此外，如果在工伤认定过程中，当事人聘请律师代理相关事宜，会涉及律师服务费用。律师收费依据案件复杂程度、律师经验和知名度等因素有所不同。

综上所述，单纯的工伤认定申请不收费，但工伤认定后续的劳动能力鉴定可能收费，也会产生费用。

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