工伤断了三根肋骨怎么定伤残

一、工伤断了三根肋骨怎么定伤残

工伤断三根肋骨，伤残评定需遵循一定流程与标准。

首先，申请工伤认定。职工所在单位应在规定期限内提出申请；若单位未申请，职工本人、其近亲属或工会组织可在一年内提出。认定时需提交证明材料、医疗机构诊断证明等。

其次，进行劳动能力鉴定。在工伤认定完成后，经治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

关于伤残等级，根据《劳动能力鉴定职工工伤与致残等级》标准，肋骨骨折6根以上，或肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遗2处畸形愈合可评定为十级伤残。断三根肋骨通常可能达不到十级伤残标准，但具体情况还需结合实际诊断、治疗及恢复情况，由专业的劳动能力鉴定委员会依据相关标准进行综合判断，最终确定伤残等级。

二、工地工伤三级保险怎么赔

工地工伤被认定为三级，赔偿项目和方式如下：

-一次性伤残补助金：三级伤残为23个月的本人工资。该补助金是对工伤职工因伤残造成的一次性经济补偿，用于弥补其因工伤导致的收入损失及生活保障。

-伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的80%。伤残津贴是对工伤职工因伤残丧失劳动能力后收入损失的长期补偿，直至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本待遇。

-其他待遇：包括工伤医疗待遇，如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付等。

若用人单位未依法缴纳工伤保险，上述赔偿责任由用人单位承担。赔偿具体流程通常是先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果申请工伤保险待遇支付。

三、工伤三级单位是怎么赔偿

工伤三级的单位赔偿情况如下：

-一次性伤残补助金：单位需协助落实，标准为23个月的本人工资。这笔补助金是对工伤职工身体伤残的一次性经济补偿，用于弥补其因工伤所遭受的直接损失。

-伤残津贴：从工伤保险基金按月支付，标准为本人工资的80%。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担此项费用。伤残津贴是对工伤职工因劳动能力下降导致收入减少的长期补偿。

-生活护理费：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。同样，若单位未参保，由单位支付。

-其他费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；单位还需保障职工停工留薪期工资福利待遇不变，停工留薪期一般不超过12个月。若单位未依法缴纳工伤保险，以上所有费用均由单位承担。

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