工伤肋骨骨裂怎么赔偿

一、工伤肋骨骨裂怎么赔偿

工伤肋骨骨裂的赔偿需按以下步骤及项目进行：

首先是认定环节。需向当地劳动保障行政部门提出申请，提交、医疗诊断证明等材料，确定属于工伤范畴。

其次是劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，评估伤残等级，这是确定额的关键依据。

赔偿项目方面：

一是医疗费，实报实销，包含治疗工伤的挂号费、诊疗费、药费等。

二是停工留薪期工资，在停工治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，按照不同等级支付相应护理费。

四是一次性伤残补助金，依据鉴定的伤残等级，按本人工资的一定倍数支付。

五是若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

二、伤治好了还能做工伤鉴定吗

伤治好了仍能做工伤鉴定。工伤鉴定是对职工因工作遭受事故伤害或患后，劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定，不以伤势是否治愈为前提条件。

只要符合工伤认定的情形，在规定期限内提出申请即可。一般是单位在事故发生之日起的一定时间内提出工伤认定申请；若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织也可在相应时间内提出。

完成工伤认定后，待伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，就可申请劳动能力鉴定，也就是工伤鉴定。即便伤势已经治愈，但因工伤造成了身体功能受限等情况，通过专业的鉴定程序，依然能够确定工伤等级，进而依据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇，保障职工的合法权益。

三、内骨软骨骨折工伤怎么赔偿

肋骨软骨骨折若被认定为工伤，赔偿如下：

首先是医疗费用，治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

其次是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可适当延长，但延长不得超过12个月。

再者是伤残津贴等，经劳动能力鉴定确定伤残等级后，根据不同等级享受相应待遇。如构成十级伤残，可获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，之后根据鉴定结果确定具体赔偿数额。

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