95年的工伤怎么申请赔偿

一、95年的工伤怎么申请赔偿

首先，确认该工伤是否已完成认定程序。若尚未认定，因时间久远，需尽快收集能证明劳动关系的材料，如、工资发放记录、工作证等，以及事故发生时的相关证据，例如事故报告、证言等，向当地劳动保障行政部门提出申请。

若已完成工伤认定，接下来进行劳动能力鉴定。携带工伤认定决定书、病历资料等，前往劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定。

在获取劳动能力鉴定结论后，依据结论和当地工伤保险政策，计算赔偿金额。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

若单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，单位承担部分赔偿责任；若单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿由单位承担。可先与单位协商赔偿事宜，协商不成，可通过或诉讼等法律途径维护自身合法权益，要求单位支付相应赔偿。

二、工伤指甲盖掉了缝了4针怎么赔偿

首先，应及时进行工伤认定。职工所在单位应在规定期限内向社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在一年内提出。

其次，待伤情稳定后，进行劳动能力鉴定。指甲盖掉了缝4针，可能会影响手指功能，劳动能力鉴定机构会根据具体情况评定伤残等级。

赔偿方面：

一是医疗费用，包括治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二是停工留薪期工资，在治疗和修养期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

三是若评定有伤残等级，还可获得相应的一次性伤残补助金，具体标准根据伤残等级确定；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由所在省、自治区、人民政府规定。赔偿一般先由工伤保险基金支付，单位未缴纳工伤保险的，由单位承担赔偿责任。

三、工地是怎么赔的

工地需按不同项目及对应标准赔付。

（一）医疗费用，按实际治疗工伤所花费的费用，包括挂号费、检查费、治疗费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。

（二）停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。

（三）护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准分别为统筹地区上年度职工月的50%、40%或者30%。

（四）伤残补助金，根据工伤职工的伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。

（五）伤残津贴，一至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；（五）六级伤残的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。

此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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