工伤鼻梁留疤痕怎么赔偿

一、工伤鼻梁留疤痕怎么赔偿

员工受伤，雇主得负责，这是天经地义的。要是员工受的只是皮肉伤，没达到致残的程度，那雇主就得出医疗费用、误工费、护理费、交通费等；要是已经致残了，那金和精神损害抚慰金也得雇主给；要是员工有额外的营养需求，那也可以让雇主出营养费。

二、带着钢板可以做吗

带着钢钉也可以去做伤残鉴定对决定没影响。伤残种类多着具体怎么评定看情况。残疾赔偿金就看你丧失多少劳动力或伤残几级了，用当地上一年城镇居民人均可支配收入来算，从定残那天开始算20年。

三、工地发生多少

劳动者发生工伤后，其费用的具体数额会根据劳动者的实际伤情来确定。工伤保险基金应依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用。用人单位则应依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或时的一次性伤残就业补助金等费用。工伤赔偿具体准则如下：

1.医疗费赔偿=诊疗金额+药品金额+住院服务费（参照相关目录与标准）。

2.住院伙食补贴赔偿额=因公出差伙食补贴标准。

3.交通食宿费赔偿=交通费+住宿费+伙食费。

4.辅助器具费赔偿额=普通适用器具的合理费用×器具数量。

5.护理费赔偿额=统筹地区上年度职工月。

6.伤残补助金赔偿额=个人工资×24（一级伤残）或22（二级伤残）至6（十级伤残）。

7.伤残津贴赔偿额=个人工资×90%（一级）或85%（二级）至75%（四级）。

8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金（由省级、自治区、政府制定）。

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