工伤的补偿标准与内容

一、工伤的补偿标准与内容

工伤补偿标准与内容如下：

-医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可延长。

-护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，分三个不同等级标准。

-伤残补助金：按伤残等级确定，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，以此类推，十级伤残为7个月。

-伤残津贴：1-4级伤残的，从工伤保险基金按月支付，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；5-6级伤残的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。

-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：5-10级伤残职工解除或终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。

二、工伤导致左眼失明工伤鉴定为几级

工伤导致左眼失明，一般情况下可能被鉴定为七级左右伤残，但具体需经专业劳动能力鉴定机构评定。

劳动能力鉴定是依据工伤职工的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度等综合判断。左眼失明属于器官严重损伤，会对职工的视觉功能、日常生活及工作能力产生重大影响。

若职工同时伴有其他功能障碍或并发症，伤残等级可能更高。比如，因失明引发身体平衡、行动协调等方面问题，对生活自理和工作造成更大阻碍时，可能被评为六级甚至更高级别。

需严格按照相关标准进行，以确保公平公正。职工应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请，并按要求提供完整准确的诊断证明、病历等材料，以便得出客观准确的鉴定结论，为后续的等事宜提供依据。

三、工伤导致右眼摘除能赔付多少

工伤导致右眼摘除的赔付金额需经一系列法定程序确定，难以直接给出具体数额。

首先，要进行，确定伤害属于工伤范畴。接着，进行劳动能力鉴定，这一步极为关键，右眼摘除一般会被评定为较高伤残等级，可能在六级到四级之间，具体依实际情况而定。

赔付项目包括多个方面。一是医疗费用，按实际支出赔付，涵盖治疗工伤的各项费用。二是停工留薪期工资，停工留薪期内原工资福利待遇不变。三是一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体标准，如六级伤残为16个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。四是伤残津贴，五级、六级伤残且保留劳动关系、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；一至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。五是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，在解除或终止时支付，标准由各省级人民政府规定。

最终赔付金额需综合多因素确定，建议及时申请工伤认定与劳动能力鉴定，依鉴定结果依法主张权益。

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