工伤轻微烫伤怎么赔偿流程

一、工伤轻微烫伤怎么赔偿流程

烫伤工伤事故处理流程为：用人单位应及时将劳动者送往医疗卫生机构治疗；之后向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；待伤情相对稳定后，再向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；最后携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

二、工伤赔偿是多少

发生工伤事故后，可按照以下方法进行索赔：

1.先与用人单位协商。

2.若协商不成，申请工伤认定，待伤情相对稳定后做劳动能力鉴定，再向委员会申请，主张工伤待遇。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民提起诉讼。

需要注意的是，应先申请工伤认定，再进行工伤鉴定，最后确定。除了停工留薪工资外，还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金等。

三、工伤赔偿单位承担多少

根据，一次性伤残补助金标准如下：一级伤残为24个月本人工资，二级伤残为22个月本人工资，三级伤残为20个月本人工资，四级伤残为18个月本人工资。

伤残津贴则根据伤残等级，按月支付，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。若伤残津贴实际金额低于当地标准，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，改发基本待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，工伤保险基金需补足差额。

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