工伤九级赔偿有多少

一、工伤九级赔偿有多少

工伤理赔标准如下：

-生活护理费：按照生活自理障碍程度，分别按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费。

-丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

-一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

-其他：还有供养亲属、停工留薪期工资、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费、评残后的护理费等。

二、工伤怎么和索取赔偿

工伤员工向老板索要赔款的方法如下：

1.协商：与单位进行友好沟通，在双方协商一致的基础上，由单位支付金额。

2.投诉：若协商不成，可向劳动部门进行投诉，由劳动部门介入协调，促使单位支付员工工伤赔偿费用。

3.：若投诉仍未解决问题，可申请，由劳动仲裁委员会安排劳动仲裁裁决，要求单位赔偿。

4.起诉：在仲裁后单位仍拒绝支付赔款的情况下，可向提起诉讼，申请，通过法律手段维护自身合法权益。

三、医疗纠纷可以看病历吗

毫无疑问，对于特定情况下的患者亲属而言，查阅病历无疑是可行的。有时，病人无法直接观察到的信息，其亲属却能够通过查阅病历获得。病历乃是医务工作者在对患者的疾病产生、发展、转归以及相关的医疗活动过程进行检查、诊断、治疗等环节中所形成的详细记录。同时，它也是对所收集到的各类资料进行归纳、整理、综合分析后，按照既定的格式与要求进行书写的患者医疗健康档案。病历不仅是临床实践工作的全面总结，更是探究疾病规律以及处理医疗纠纷的重要法律依据，堪称国家的珍贵财富。病历对于医疗、预防、、科研、医院管理等诸多领域均具有至关重要的影响与作用。

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