没到级别工伤怎么赔偿的

一、没到级别工伤怎么赔偿的

对于未达工伤认定级别的伤害，劳动者依然可能得到赔偿。企业需要根据实际情况，对劳动者因工作受伤的情况给予合理补偿，例如医疗费用、误工费以及必要的康复费用等。补偿标准和形式通常由单位内部规定或劳动者与单位协商确定。

此外，劳动者还可以依据的相关规定，要求单位承担相应的民事赔偿责任。

二、配偶工伤怎么赔偿

因工受伤的赔偿标准如下：

1.若造成一般伤害（未达到残疾），需赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2.若造成伤残，需赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3.若造成死亡，需赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属。

4.若职工下落不明，需分情况赔偿。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）。职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

三、殴打他人轻伤谁来起诉

受害人可以自己告对方也可以让检察院帮着告，谁来承担责任得看具体伤害跟证据。比如有人打架弄出个轻伤，这时候受害人就能决定要不要去告。如果受害人不去告，或是为了社会利益着想，那检察院就得插手把那个坏蛋抓起来。这个逻辑就是因为这种打人的行为侵犯了法律对人权的保护，所以算是刑事犯罪。

当然，审理这类案子的时候，还会考虑很多东西，例如受害人的受伤情况，动手的人动了什么心思用了什么招数，还有有没有主动投案或者和解之类的事情。要是受害人只是受了点小伤，又没别的严重问题，法院可能会给动手的人判得轻一些，甚至可能给他判个缓期执行。

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