工伤没有交保险怎么赔偿

一、工伤没有交保险怎么赔偿

员工要是出了工伤，即使单位没依法交工伤保险，也得赔钱。单位得承担工伤赔偿责任，赔的钱包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期间的工资等等。双方可以商量着解决，也可以按照处理程序，找法律帮忙，这样员工的合法权益就能得到保护了。

二、多主犯轻伤案件怎么判

涉及多名罪犯的轻伤案例，司法机关会依据各犯之行为及情节，结合法律条款作出判断。根据，他人致轻伤需处三年以下、或。遇到此类多犯案，法庭会逐个审视每个人的情况，衡量他们在罪行中所扮演的角色，以及是否存在可减轻罪行的因素，再决定给予何种惩罚。例如，若有某主要罪犯行恶手段强硬，损害严重，便可能受到更严厉的惩处；相反，若有某次要罪犯悔过自新，则可能得到轻判

。审判庭也会兼顾各罪犯间的量刑平衡，以维护裁决的公正合理。

三、工伤事故怎么赔偿

根据《》，以下情况应当认定为工伤：

1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。

3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

4.患的。

5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。

6.在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

发生工伤后，需先申请，由用人单位赔偿以下项目：

1.医疗费。

2.住院伙食补助费、交通、食宿费。

3.辅助器具费用。

4.停工留薪期工资。

5.停工留薪期护理费。

6.一次性伤残补助金。

7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

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