工伤还没出院可以做工伤鉴定吗

一、工伤还没出院可以做工伤鉴定吗

工伤还没出院一般不可以做工伤鉴定。工伤鉴定需在伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力时进行。尚未出院表明伤情可能仍在治疗变化阶段，此时进行鉴定，难以准确判断最终的伤残程度，得出的鉴定结论可能不准确、不客观，无法真实反映劳动者的实际劳动能力受损情况。

不过，存在特殊情况。如果经过医疗机构诊断，确认伤情不会再有明显变化，且符合劳动能力鉴定的条件，经劳动能力鉴定委员会确认，也可提前进行鉴定。但这需要严格的医学评估和鉴定委员会认可。

实践中，建议劳动者及其家属积极与用人单位沟通，配合医疗机构治疗。待伤情稳定符合鉴定条件时，按法定程序向劳动能力鉴定委员会提出申请，提交完整的材料，以确保工伤鉴定结果合法有效，切实维护自身合法权益。

二、工伤过后怎么赔的

工伤不存在误工费这一说法，而是停工留薪期工资。

停工留薪期工资按照职工原来的工资福利待遇标准按月支付。用人单位需确保职工在停工留薪期内，工资待遇保持不变。

确定停工留薪期，一般以劳动能力鉴定委员会确认的期限为准。对于伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，在停工留薪期满后，需进行劳动能力鉴定。

在停工留薪期内，职工的护理问题也有规定。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，可能需支付相应护理费。

若用人单位未依法支付停工留薪期工资，职工可通过等法律途径维护自身权益。提交相关证据，如、工资发放记录、决定书等，要求用人单位支付应得的停工留薪期工资及可能产生的。

三、工伤骨折有基础病怎么赔偿

工伤骨折且伴有基础病的赔偿，需遵循以下要点：

首先，确定工伤认定。应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其依据相关规定判定此次骨折是否属于工伤范畴。若认定为工伤，这是获取赔偿的前提。

其次，进行劳动能力鉴定。在伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，鉴定机构会综合考虑骨折情况以及基础病在工伤事故后的发展状况等因素，评定。基础病若因工伤加重，在鉴定中会予以考量。

再者，关于赔偿项目。赔偿一般包含医疗费，涵盖治疗骨折及因工伤引发基础病加重所需的合理医疗费用；停工留薪期工资，保障职工治疗与康复期间的工资待遇；伤残补助金，依据伤残等级确定具体数额；若需辅助器具，如骨折康复用的器具，费用也在赔偿范围内；还有可能涉及护理费等。

最后，赔偿途径。职工可与用人单位协商赔偿事宜，协商不成的，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自身合法权益，要求用人单位及工伤保险基金按规定支付相应赔偿。

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