上班路上出了车祸对方全责工伤还可以赔偿吗

一、上班路上出了车祸对方全责工伤还可以赔偿吗

上班路上因车祸受伤且对方全责，通常可以获得工伤赔偿。

在这种情况下，由于是在合理的上班途中遭遇非本人主要责任的，符合认定工伤的条件。根据相关法律规定，职工在此情形下受到伤害，可申请工伤认定。一旦认定为工伤，工伤保险基金和用人单位将依法承担相应赔偿责任。

赔偿项目包括但不限于医疗费用、停工留薪期工资福利待遇、伤残津贴（若构成伤残）等。即便交通事故责任方已对医疗费用等进行了赔偿，工伤保险待遇中一些项目仍可享受，二者并不完全冲突。不过，在实际操作中，部分赔偿项目可能存在补差原则。

职工应及时向用人单位报告，并在规定时间内提交工伤认定申请材料。用人单位有协助职工申请工伤认定的义务。同时，职工需妥善保存与事故及治疗相关的各类证据材料，以保障自身合法权益。

二、上班路上出车祸算工伤怎么赔

上班路上出车祸，若被认定为工伤，公司赔偿情况如下：

首先，停工留薪期工资福利不变。在员工因工伤需要暂停工作接受医疗的期间，公司应按照原工资福利待遇按月支付，保障员工收入稳定。

其次，若员工需要护理且公司未安排专人护理，公司需负责支付护理费。具体标准参照当地护理行业的一般水平。

再者，若有工伤保险，部分赔偿项目由工伤保险基金支付，如一次性伤残补助金等。但在一些情形下，公司也有补充赔偿责任。例如，当工伤保险待遇不足以弥补员工实际损失时，公司可能需承担一定补充赔偿。

此外，若员工因工伤与公司解除劳动关系，公司还可能需支付一次性伤残就业补助金，具体数额根据当地规定及员工伤残等级确定。

总之，公司需依据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级，按照法律规定及当地政策，及时、足额给予员工相应赔偿。

三、上班路上出车祸了什么时候报工伤

上班路上出车祸，若要申报工伤，需注意时间要求。用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

而工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

需明确，申请工伤认定有严格时间限制，建议尽快按规定流程操作，避免因逾期影响权益保障。同时，要保留好事故相关证据、医疗诊断证明等材料，以便顺利完成工伤认定程序。

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