发生工伤辞职有赔偿吗

一、发生工伤辞职有赔偿吗

劳动者遭受工伤事故之后，面临着是否继续工作的抉择。依据《中华人民共和国工伤保险条例》及《中华人民共和国法》之相关规定，他们有权依法享有相应的赔偿福利。具体而言，主要包括以下几大领域：首先是工伤医疗待遇的享受权，其中涵盖了诸如医疗费用、康复治疗所需费用以及住院期间伙食补贴等多样化项目；其次，若因工伤引起身体残障，则需进行劳动能力鉴定，并依据残疾程度领取一次性的伤残补助金。对于十级伤残者来说，其补助金额相当于其个人工资的七个月。

最后，当劳动合同终止之时，劳动者还能从工伤保险基金处获取一次性的工伤医疗补助金，同时也有权利要求用人单位支付一次性的伤残就业补助金。关于这两项补助金的具体额度，则由各个省、自治区、的人民政府根据实际情况予以明确规定。

二、工伤脸变形了怎么赔偿

的项目有伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金、住院伙食补助费、医疗康复费用、劳动能力鉴定费、生活护理费、安装配置伤残辅助器具费、异地就医的交通食宿费以及其他费用。

三、可辞职不赔偿吗

工伤职工与用人单位的，由用人单位支付一次性就业补助金。距法定退休年龄5年以上（含5年）的，职工可享受全额补助金。距法定退休年龄不足5年的，每减少1年补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的，职工仅享受10%的补助金。需要注意的是，九级工伤的一次性就业补助金为12个月湖北省统筹地区在岗职工。

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