工伤怎么赔偿找谁

一、工伤怎么赔偿找谁

倘若劳动者在执行公务时遭遇意外伤害或罹患职业病，他们将享有向用人单位提起工伤赔偿之权。此种赔偿制度的建立目的在于保障劳动者在受到工伤后的合法权益，确保其能够得到及时且优质的治疗及经济上的补偿。在此类情形下，受伤的劳动者务必紧急向用人单位报告伤势状况，并尽快接受全方位的医疗救援措施。接下来，用人单位将承担起协助劳动者进行的责任。待工伤认定程序顺利完成之后，劳动者可依照《》以及其他相关，向社会保险行政部门提交工伤保险待遇申请。若用人单位未能按照法律规定加入工伤保险或者拒绝支付相关费用，那么受伤的劳动者便可向社会保险费征收机构或者人民寻求援助，向用人单位追偿工伤保险费或者直接索要相应的工伤赔偿金。同时，受伤的劳动者还可以通过委托专业律师代理工伤赔偿事务，律师能提供全面的、起草法律文书、代理谈判协商等人性化服务，以期帮助劳动者更为高效地争取到应得的赔偿。在整个维权过程中，劳动者务必要重视搜集和妥善保管与工伤事件相关的证据，诸如事故现场的照片、医疗诊治的记录等等，这些都将成为日后就医索赔的有力支撑。

二、工地出工伤怎么赔偿

工地出工伤了，赔偿主要有医疗费用、停工留薪期的工资、伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金这些。具体赔多少，得看工伤等级、工资高低还有当地政策是咋规定的。要是因公死亡，除了这些费用，还得给丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

三、工伤导致死亡赔偿多少

劳动者因工伤亡后，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：

1.丧葬补助金：按照统筹地区上年度职工月的6倍计算。

2.供养亲属抚恤金：根据职工本人工资，按照一定比例发放给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3.一次性工亡补助金：按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算。

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