有劳动保险工伤怎么赔偿

一、有劳动保险工伤怎么赔偿

如果你受伤了但没到残疾程度的话，人家会赔偿你医疗费用啊、住院时候的伙食补贴啊、陪护的钱啊、还有工作时的工资啊、交通出行和住宿的费用等。要是不幸变成残废了怎么办呐？这时候大家还得给你赔医疗费啊、住院时候的伙食补贴啊、陪护的钱啊、工作时的工资啊、交通出行和住宿的费用啊、辅助工具的费用啊、一次性的残废补偿金啊、残废津贴啊、一次性的工伤医疗补助金啊、一次性的残废就业补助金等等。那要是人没了呢？他们也得赔偿你啊、一次性的死亡补偿金啊、还有亲人的哦。当然啦，如果员工在外面或者是在抢险救灾的过程中失踪了，那赔偿的事情就得分情况来处理了。如果员工还没被宣布死亡的话，他的直系亲属可以得到的赔偿包括：抚养亲人的抚恤金啊、一次性的死亡补偿金（如果生活上有困难）；但是如果员工已经被宣布死亡的话，他的直系亲属可以得到的赔偿除了前面说的那些以外，还包括：丧葬费啊、抚养亲人的抚恤金啊、一次性的死亡补偿金等。

二、病理误诊致死是吗

医疗事故分为四级，具体情况如下：

一级医疗事故：患者死亡或重度残疾。

二级医疗事故：患者中度残疾、器官组织损伤且严重功能障碍。

三级医疗事故：患者轻度残疾、器官组织损伤但一般功能障碍。

四级医疗事故：患者明显人身损害的其他后果。

这些分级标准由国务院卫生行政部门制定。

三、工伤离职两年了怎么赔偿

的具体标准会根据劳动者的实际伤情来确定。通常情况下，工伤保险基金将依法赔偿劳动者治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、伤残辅助器具费等费用。而用人单位则需依法赔偿劳动者治疗工伤期间的工资福利、终止或时的一次性伤残就业补助金等费用。工伤赔偿的具体准则如下：

1.医疗费：按照诊疗金额、药品金额、住院服务费（参照相关目录与标准）进行赔偿。

2.住院伙食补贴：按照因公出差伙食补贴标准进行赔偿。

3.交通食宿费：根据交通费、住宿费、伙食费进行赔偿。

4.辅助器具费：按照普通适用器具的合理费用乘以器具数量进行赔偿。

5.护理费：按照统筹地区上年度职工月进行赔偿。

6.伤残补助金：根据个人工资乘以（一级伤残为24个月，二级伤残为22个月，以此类推，十级伤残为6个月）进行赔偿。

7.伤残津贴：根据个人工资乘以伤残等级对应的百分比（一级伤残为90%，二级伤残为85%，以此类推，四级伤残为75%）进行赔偿。

8.一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金：由省级、自治区、政府制定具体标准。

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