接送老婆回家认定工伤吗

一、接送老婆回家认定工伤吗

接送老婆回家一般不能认定为工伤。认定工伤通常需符合《工伤保险条例》规定的条件。

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况属于工伤。上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，也可认定为工伤。

接送老婆回家，不属于工作原因导致的伤害，不符合在工作时间、工作场所因工作受伤的条件。并且，即便在接送途中遭遇交通事故，若不能证明是在合理的上下班途中且本人非主要责任，也难以认定为工伤。不过，如果接送老婆回家这一行为是基于工作安排，比如受单位指派去接老婆以完成特定工作任务，在这个过程中受伤，则有可能被认定为工伤。总之，单纯接送老婆回家通常无法认定工伤，需结合具体情形判断。

二、教练意外死亡认定工伤吗

教练意外死亡是否认定为工伤，需依据具体情况判断。

若教练在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害死亡，比如在训练学员过程中遭遇意外导致死亡，应认定为工伤。工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害死亡的，同样可认定为工伤。

如果教练是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，也可视同工伤。

然而，若教练是在非工作时间、非工作场所，且与工作无关的活动中意外死亡，通常不能认定为工伤。此外，存在故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀等情形导致死亡的，不得认定为工伤或者视同工伤。

教练意外死亡能否认定为工伤，关键在于是否符合《工伤保险条例》规定的条件，需结合具体事实和相关证据进行判断。

三、脚面骨折可以工伤认定吗

脚面骨折能否进行工伤认定，需依据具体情况判断。工伤认定关键在于是否符合法定情形。

依据工伤保险条例，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，都应认定为工伤。

若脚面骨折是在上述符合工伤认定的情形下发生，如在工作中被重物砸伤脚面致骨折，或在工作场所因地面湿滑摔倒导致脚面骨折等，通常可以申请工伤认定。

但如果脚面骨折并非发生在工作时间、工作场所，也与工作无关，例如在下班回家后因自己不小心崴脚导致骨折，一般不能认定为工伤。

职工发生事故伤害后，所在单位应在规定时限内提出工伤认定申请。用人单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可直接提出申请。

以上是关于接送老婆回家认定工伤吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！