有事故认定书能走工伤吗

一、有事故认定书能走工伤吗

有事故认定书不一定能认定为工伤，需要结合具体情况判断。

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，持有相关事故认定书通常可认定工伤。若在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，持有事故认定书且认定本人非主要责任，可认定为工伤。

但是，如果事故发生不在工作时间、工作地点，与工作无关联，即便有事故认定书也无法认定工伤。比如员工在休假期间外出游玩发生交通事故，即使有事故认定书，也不符合条件。此外，故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀导致的事故，即使有事故认定书，同样不能认定为工伤。

因此，有事故认定书只是认定工伤的条件之一，还需符合《》规定的工伤认定情形，经劳动保障行政部门认定后，才能确定是否构成工伤。

二、有可申请工伤认定吗

有社保可以申请工伤认定。社保中的工伤保险是为保障劳动者在工作中遭受事故伤害或患时能获得医疗救治和经济补偿而设立的。申请工伤认定是享受工伤保险待遇的前提条件。

申请工伤认定需符合一定条件，即职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病等。

申请时，用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定期限内直接提出申请。

提供的材料通常包括工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。经认定为工伤后，职工可按照规定享受相应的工伤保险待遇。

三、有小碎骨可以认定工伤吗

仅有小碎骨情况，不一定能认定为工伤。工伤认定需符合《工伤保险条例》规定的条件。

工伤认定要考虑是否在工作时间、工作场所，因工作原因受到事故伤害。比如员工在工作岗位上，因履行工作职责被设备砸伤导致小碎骨，一般可认定为工伤。若不在工作时间和工作场所内受伤，就难以认定。

此外，工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情况，也可能认定为工伤。

所以，小碎骨能否认定工伤，关键看受伤是否符合法定工伤情形，需由用人单位或受伤员工向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，经审核后确定。

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