在公司摔倒能认定工伤吗

一、在公司摔倒能认定工伤吗

在公司摔倒是否能认定工伤，需依据具体情形判断。

若在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒受伤，符合《》第十四条第一项规定，应当认定为工伤。例如，员工在搬运货物过程中摔倒受伤，这种情况与工作直接相关，通常可认定工伤。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时摔倒受伤，也可认定为工伤。比如，员工在上班前做设备调试准备工作摔倒。

若在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害摔倒，同样认定为工伤。但要是在公司非工作区域，且与工作无关的活动中摔倒，一般不能认定工伤。例如，员工在休息时间自行在公司娱乐区域玩耍摔倒。

此外，在工作时间和工作岗位，突发疾病摔倒，经抢救无效死亡或在规定时间内视同工伤的情况，也符合条件。

所以，在公司摔倒能否认定工伤，关键看是否与工作相关及符合工伤认定的法定情形。

二、在哪受伤在哪工伤认定吗

不是在哪受伤就在哪进行工伤认定。工伤认定一般向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。

如果用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区，原则上应在注册地进行工伤认定；若用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险，职工发生工伤后，可在生产经营地进行工伤认定。

此外，对于员工，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，由劳务派遣单位承担工伤保险责任，但用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加工伤保险，相应工伤认定也在该地申请。

所以，工伤认定的地点确定需综合考虑用人单位所在地、注册地、生产经营地以及用工形式等多方面因素，并非单纯依据受伤地点。

三、在黑厂工作能认定工伤吗

在黑厂工作也可能认定工伤。黑厂一般指未办理合法登记、无的非法用工单位。

根据相关法律规定，无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于工伤保险待遇。

认定工伤通常需符合一定条件，即职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等。在黑厂工作的职工，要认定工伤，需先确定，可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证明与黑厂存在事实劳动关系。之后按照工伤认定的一般程序，向相关部门提交工伤认定申请及所需材料。

若黑厂不配合，职工可向劳动监察部门投诉，或通过、诉讼等途径维护自身权益。即便工作的是黑厂，职工的合法权益依然受法律保护，符合条件就能认定工伤并获得相应赔偿。

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