受过工伤退休了有赔付吗

一、受过工伤退休了有赔付吗

受过工伤退休是否有赔付需分情况来看。

若工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

对于五至职工，在退休时，一般没有额外的一次性工伤赔付。但如果是一至职工，保留，退出工作岗位，除享受上述养老保险与伤残津贴的相关待遇外，其工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，从工伤保险基金按月支付的伤残津贴会进行相应调整。

此外，在一些地区，如果工伤导致职工有旧伤复发情况，退休后旧伤复发仍可享受工伤医疗待遇。比如治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

总之，受过工伤退休后有无赔付，要依据工伤等级、当地政策以及社保待遇情况等来确定。

二、受伤都可以认定为工伤吗

并非受伤都可认定为工伤。需符合法定条件。

依据相关法律，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，可认定为工伤。比如，建筑工人在工地施工时被掉落的物品砸伤，这种情况就符合工伤认定标准。

工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形，也可认定为工伤。

然而，职工因故意犯罪、或者吸毒、自残或者自杀导致受伤，则不能认定为工伤。所以，受伤能否认定为工伤，要根据具体情况，结合法律规定的条件来判断。

三、受伤两年了还能认定工伤

受伤两年是否还能认定工伤，需分情况判断。

一般情况下，职工发生事故伤害，所在单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。所以从常规申请期限来看，受伤两年已超出1年的申请时限，社会保险行政部门很可能不予受理。

不过存在特殊情形，若有证据证明存在不可抗力、人身自由受到限制、属于用人单位原因、社会保险行政部门登记制度不完善、当事人对是否存在劳动关系申请或提起等情况，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。此时可尝试向社会保险行政部门说明情况，提供相应证据，看能否被受理认定工伤。

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