工伤和见义勇为哪个好

一、工伤和见义勇为哪个好

工伤和见义勇为是两个不同概念，不能简单用“哪个好”来评判。

工伤是指劳动者在工作过程中因工作原因受到事故伤害或患职业病。职工认定为工伤后，可依据工伤保险及相关，获得医疗救治和经济补偿，如医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等，以保障其基本生活和后续治疗，减轻因工伤带来的经济负担。

见义勇为是指非因法定职责或者约定义务，为保护国家利益、社会公共利益或者他人的人身、财产安全，制止正在实施的违法犯罪行为或者抢险、救灾、救人等行为。见义勇为者往往会得到政府表彰和奖励，如奖金、荣誉称号等，同时一些地方还为其提供医疗保障、就业援助、子女优惠等多方面的优待政策。

二者本质上都关乎权益保障和社会价值。工伤侧重于对劳动者职业伤害的补偿，维护劳动者权益；见义勇为强调对公民正义行为的肯定和激励，弘扬社会正气。它们在不同领域发挥着重要作用，不存在哪一个更好的比较。

二、哪些见义勇为被判

在我国司法实践中，通常见义勇为属于正当行为，是受到法律鼓励和保护的，很少会出现见义勇为被判死刑的情况。

法律明确规定，是为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。即使防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。

不过，如果所谓的“见义勇为”行为被认定不属于正当防卫，而是故意犯罪且情节极其恶劣，造成极其严重后果，也可能面临严重刑罚。但要达到判处死刑的标准极为严苛，必须同时满足罪行极其严重、犯罪行为的性质特别恶劣、犯罪后果极其严重等条件。截至目前，并没有典型的因见义勇为而直接被判死刑的案例。

三、见义勇为打死人判几年

见义勇为打死人的量刑需根据具体情况判断。

若符合正当防卫条件，属于正当防卫的，不负刑事责任。根据法律规定，对正在进行行凶、杀人、、强奸、以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于，不负刑事责任。比如，在面对严重暴力犯罪时，见义勇为者为保护他人生命安全将不法侵害人打死，可认定为正当防卫。

若防卫行为明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。这种情况下可能会以或来论处。过失致人死亡的，处三年以上七年以下；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。的，处死刑、或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。具体的量刑会综合考虑案件的起因、防卫手段、危害后果等多方面因素。

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