见义勇为是不是工伤

一、见义勇为是不是工伤

见义勇为不一定认定为工伤。判断见义勇为是否属于工伤，关键看是否符合《工伤保险条例》规定的情形。

职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，可视同工伤。这意味着，职工为保护国家、集体或他人的合法权益，不顾个人安危与违法犯罪行为作斗争，或在自然灾害、事故灾难中积极救助他人而受伤，能被认定为工伤。例如，职工在下班途中勇救落水儿童而受伤，可按视同工伤处理。

然而，如果见义勇为者并非职工身份，或者虽为职工但行为与履行工作职责无关联，且不符合维护国家利益、公共利益活动导致伤害的情形，一般不能认定为工伤。比如，自由职业者见义勇为受伤，无法依据工伤保险相关规定认定工伤。

综上，见义勇为是否构成工伤，需结合具体情况和法律规定判断。

二、见义勇为过失怎么判

见义勇为过程中出现过失的判决，需结合具体情况分析。

依据，因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担。这体现了法律对见义勇为者的保护，鼓励人们在他人面临危险时积极伸出援手，不用担心因救助过程中的一般过失而承担民事赔偿责任。

在刑事方面，若见义勇为者的行为符合的构成要件，即使造成不法侵害人损害，也无需承担刑事责任。但如果超过必要限度，属于，应当负刑事责任，不过应当减轻或者免除处罚。判断是否超过必要限度，要综合考虑不法侵害的性质、手段、强度、危害程度和防卫的时机、手段、强度、损害后果等情节。

若见义勇为行为导致第三人受损，在一些情况下，可适用公平责任原则，由见义勇为者、受益人等根据实际情况分担损失。

总体而言，法律在处理见义勇为过失案件时，会充分考量行为的动机、目的以及具体情境，以保障见义勇为者的合法权益，同时兼顾各方利益平衡。

三、行凶见义勇为怎么判

判断见义勇为者在制止行凶过程中的责任，关键看是否属于正当防卫，是否存在防卫过当。

正当防卫方面，依据法律规定，为制止正在进行的不法侵害，而采取的制止行为，造成不法侵害人损害的，属于正当防卫，不负刑事责任。对于正在进行行凶、杀人、、强奸、以及其他严重危及人身安全的暴力犯罪，采取防卫行为，造成不法侵害人伤亡的，不属于防卫过当，不负刑事责任。比如，面对持刀行凶者，见义勇为者在搏斗中致其伤亡，这种情况通常认定为正当防卫。

若防卫行为明显超过必要限度，造成重大损害，则构成防卫过当。防卫过当应负刑事责任，但应减轻或免除处罚。比如行凶者只是轻微攻击，见义勇为者却使用致命手段将其重伤，可能会被认定防卫过当。

会综合考虑不法侵害的性质、手段、强度、危害程度，以及防卫行为的性质、时机、手段、强度、所处环境和造成的损害后果等因素，作出公正判决。

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