见义勇为是工伤吗

一、见义勇为是工伤吗

见义勇为不一定属于工伤，需要依据具体情况判断。

根据相关规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，视同工伤。比如职工在非工作时间和工作场所，为了抢救公共财产、制止违法犯罪行为或者救助他人等，不顾个人安危挺身而出，由此导致自身受到伤害，这种情况下可视同工伤。

但如果见义勇为者并非企业职工，而是普通公民实施见义勇为行为，那就不能认定为工伤。因为的前提是存在，是职工在工作过程中或者与工作相关的特定情形下受到的伤害。

所以，判断见义勇为是否为工伤，关键在于实施行为的主体是否为职工，以及是否符合视同工伤的条件。如果符合规定，职工所在单位应及时申请工伤认定，保障职工的合法权益。

二、见义勇为怎么免责

见义勇为者在法定情形下可免责。《》规定，因保护他人民事权益使自己受到损害的，由人承担，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。

此外，因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。这也就是所谓的“好人法”条款，旨在鼓励人们见义勇为，消除其后顾之忧。

若要最大程度保障免责，见义勇为者应注意以下几点：一是行为需出于自愿且目的是保护他人合法权益，而非为自身私利；二是在实施救助时应在合理范围内采取必要措施，不能明显超过必要限度造成不应有的损害；三是保留好相关证据，如现场的视频、证言等，以证明自己行为的正当性和合理性。当面临纠纷时，这些证据能帮助证明自身行为符合法律规定的免责情形。

三、见义勇为会被判吗

见义勇为通常不会被判。见义勇为是指个人不顾自身安危通过同违法犯罪行为做斗争或者抢险、救灾、救人等方式保护国家、集体的利益和他人的人身、财产安全的一种行为。

从法律层面，我国有多项规定保障见义勇为者的合法权益。《民法典》规定，因保护他人民事权益使自己受到损害的，由侵权人承担民事责任，受益人可以给予适当补偿。没有侵权人、侵权人逃逸或者无力承担民事责任，受害人请求补偿的，受益人应当给予适当补偿。此外，因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担民事责任。

不过，若在见义勇为过程中，行为明显超过必要限度造成重大损害，可能需承担一定法律责任。例如，在制止不法侵害时，使用的暴力手段与不法侵害的程度严重失衡，造成侵害人重伤或死亡等严重后果，就可能构成，要承担相应刑事责任，但应当减轻或者免除处罚。总体而言，法律鼓励和支持见义勇为，只要行为在合理范围内，就不会被判定违法。

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