见义勇为受伤算不算工伤

一、见义勇为受伤算不算工伤

见义勇为受伤是否算工伤，要依据具体情况判断。

若职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中见义勇为受伤，按照《》规定，视同工伤。这种情况下，即使并非在工作时间、工作地点因工作原因受伤，也能享受工伤保险待遇。比如职工在下班途中遇到，参与救火而受伤，就符合视同工伤的条件。

如果见义勇为行为与工作没有直接关联，且不属于维护国家利益、公共利益活动，一般不能认定为工伤。例如职工在休假期间，在旅游地救助他人受伤，通常不认定为工伤。

职工见义勇为受伤后，应及时收集相关证据，如现场证言、医院诊断证明等，并向所在单位报告。单位应在规定时间内为职工申请。若单位未按规定申请，职工或其近亲属可直接向社会保险行政部门提出申请。

二、见义勇为免责条款是哪条

见义勇为免责条款是《中华人民共和国》第一百八十四条。该条款规定，因自愿实施紧急救助行为造成受助人损害的，救助人不承担。

此条款的设立意义重大。在现实生活中，人们面对他人处于紧急危险状况时，有时会因担心救助行为可能给自己带来法律风险，比如因救助不当导致受助人损害而被追责，从而不敢出手相助。这一免责条款为见义勇为者提供了法律保障，消除他们的后顾之忧，鼓励大家在他人遭遇危险时积极伸出援手，弘扬了社会正气和良好道德风尚。

当救助人出于善意和自愿对受助人实施紧急救助时，即便因救助行为造成受助人一定损害，依据该条款也无需承担民事责任。它体现了法律对见义勇为这种高尚行为的肯定和支持，在法律层面保护了救助人的合法权益，有利于营造互帮互助、和谐友爱的社会环境。

三、见义勇为踹人致死判几年

见义勇为踹人致死的量刑需根据具体情况判断。

若构成，不负刑事责任。正当防卫是指为使国家、公共利益、本人或他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。当不法侵害正在进行且防卫行为没有明显超过必要限度时，属于正当防卫。比如面对严重暴力犯罪，如行凶、杀人、等，实施防卫行为导致不法侵害人伤亡的，不属于，不负刑事责任。

若构成防卫过当，应当负刑事责任，但应减轻或免除处罚。防卫过当是指防卫行为明显超过必要限度造成重大损害。这种情况下可能涉嫌或（致人死亡）。过失致人死亡的，处三年以上七年以下；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。他人致人死亡的，处十年以上有期徒刑、或者。

最终量刑要结合案件事实、证据，综合考虑防卫的起因、强度、损害后果等多方面因素，由依据法律作出裁判。

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