见义勇为是属于工伤吗

一、见义勇为是属于工伤吗

见义勇为是否属于工伤，要视具体情况判断。

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责见义勇为受到伤害的，应当认定为工伤。例如保安在工作期间为保护单位财产安全与不法分子搏斗受伤，符合《》规定的情形。

如果是职工在非工作时间和工作场所，为维护国家利益、公共利益见义勇为而受到伤害，虽不符合工伤认定的常规条件，但按照相关规定可视同工伤。比如职工在下班途中勇救落水儿童导致自身受伤，虽不是在工作过程中，但因其行为维护了公共利益，也可参照工伤处理。

不过，如果见义勇为行为与履行工作职责无关，且不符合视同工伤的条件，则不能认定为工伤。总之，判断见义勇为是否属于工伤，关键在于是否与工作相关以及是否符合视同工伤的特定情形。

二、见义勇为证书要吗

见义勇为证书通常不需要年检。见义勇为是对公民在法定职责、法定义务之外，为保护国家利益、社会公共利益和他人的人身、财产安全挺身而出的行为的肯定和表彰。

相关部门在授予见义勇为证书时，是基于对特定见义勇为行为的认定。这一认定是对已发生的客观事实的评判，不像一些需要持续满足特定条件或资质要求的证件那样，需要通过年检来审核持证者是否依然符合相关标准。

一旦被确认为见义勇为并获得证书，该荣誉是对当事人特定行为的永久性认可，不会因时间推移而需要重新检验行为本身。不过，各地关于见义勇为的管理规定可能存在差异，若对证书相关事宜有疑问，建议咨询当地负责见义勇为表彰工作的民政部门、社会治安综合治理机构或其他相关政府部门，以获取准确信息。

三、见义勇为被拘留怎么判

见义勇为被拘留后如何判决，需依据具体案件情况判断。

若见义勇为行为符合法定要件，属于或，不应被认定为违法犯罪，更不会被判决有罪。正当防卫是指为使国家、公共利益、本人或他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。紧急避险则是为使上述权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为。

然而，若所谓的“见义勇为”行为超过必要限度，造成不应有的损害，可能会被认定为或避险过当。防卫过当应当负刑事责任，但应当减轻或者免除处罚；避险过当造成不应有的损害的，应负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。

具体判决会综合考虑多方面因素，包括行为的动机、手段、造成的后果等。司法机关会根据事实和法律，判断行为性质及责任程度，最终依据等相关法律规定进行判决。例如，若构成犯罪，会结合犯罪情节、危害后果等，在相应的法定量刑幅度内裁量刑罚。

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