丈夫工伤后回家怎么赔偿

一、丈夫工伤后回家怎么赔偿

丈夫工伤回家后赔偿流程如下：

第一，进行工伤认定。用人单位应在规定时间内向行政部门提出申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。认定需提交证明、医疗机构诊断证明等材料。

第二，劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要向劳动能力鉴定委员会提出申请，确定伤残等级，这是计算赔偿的重要依据。

第三，根据鉴定结果确定赔偿项目和金额。一般赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、伤残津贴等。若缴纳了工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，由用人单位承担。

第四，协商赔偿。确定赔偿项目和金额后，可与用人单位协商赔偿事宜。协商一致，签订赔偿协议并履行。

第五，若协商不成，可通过、诉讼等法律途径解决。申请劳动仲裁要在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据；对仲裁结果不服，可向提起诉讼。

二、长城员工工伤怎么赔偿的

长城员工遭遇工伤，赔偿流程及标准如下：

首先，要进行工伤认定。员工或其近亲属、用人单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出申请，需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，由劳动能力鉴定委员会确定伤残等级。

赔偿方面，主要包括以下项目：

1.医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。

2.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3.伤残待遇：根据伤残等级，可获得一次性伤残补助金。如五级伤残为18个月的本人工资，六级为16个月等。若员工与用人单位解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

4.工亡待遇：若员工因工伤死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金。

若用人单位依法缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；若未缴纳，相关赔偿由用人单位承担。

三、怎样向法院诉讼

向法院诉讼工伤赔偿，可按以下步骤进行：

1.确认劳动关系：若与用人单位无书面，需先通过劳动仲裁确定劳动关系。这是认定工伤的前提，只有存在劳动关系，才可能认定为工伤。

2.申请工伤认定：向当地社会保险行政部门提出申请，需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤，才能进入后续赔偿程序。

3.进行劳动能力鉴定：在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级。伤残等级是计算赔偿数额的重要依据。

4.协商赔偿：与用人单位就赔偿事宜进行协商。若协商达成一致，可签订赔偿协议。

5.申请劳动仲裁：协商不成，可向仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工伤赔偿。仲裁是诉讼的前置程序，未经仲裁，法院不予受理。

6.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。需准备好、证据材料等，向有管辖权的法院提交。

诉讼过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。

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