工伤公司赔偿不起怎么办

一、工伤公司赔偿不起怎么办

当工伤公司赔偿不起时，可按以下方式处理：

第一，确认公司是否依法缴纳工伤保险。若已缴纳，大部分赔偿费用由工伤保险基金承担，员工可向社保经办机构申请支付相关待遇。例如，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。

第二，若公司未缴纳工伤保险，其需承担全部赔偿责任。员工可通过劳动仲裁，要求公司支付赔偿。拿到裁决书后，若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。法院有权查询公司财产，对存款、债券、股票、基金份额等财产进行冻结、划拨，对公司动产、不动产进行查封、拍卖。

第三，若公司确实无财产可供执行，可申请公司破产。进入破产程序后，作为法定的优先受偿债权，在公司清算时优先从破产财产中支付。

第四，可尝试与公司协商赔偿方案，如分期支付赔偿款。这既能让员工获得赔偿，也能减轻公司的资金压力。

二、工伤公司不赔会被处罚吗

工伤公司不赔是否会被处罚，需分情况判断。

若公司已为员工缴纳工伤保险，员工发生工伤后，大部分赔偿由工伤保险基金支付。若公司不配合员工申请工伤赔偿，劳动行政部门会责令其改正；若公司拒不改正，可能面临罚款等处罚。

若公司未为员工缴纳工伤保险，员工发生工伤后，公司需按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。若公司拒不支付，员工可通过劳动仲裁、诉讼等方式维权。仲裁或判决生效后，公司仍不履行支付义务，员工可申请强制执行。此时，公司可能被法院采取罚款、拘留等强制措施；情节严重的，公司直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能被追究刑事责任。

此外，公司不依法支付工伤赔偿，还可能面临信用惩戒，影响其社会信誉和经营活动。因此，公司应依法为员工缴纳工伤保险，并积极处理工伤赔偿事宜。

三、公司破产工伤赔偿找谁

公司破产时，工伤赔偿可按以下途径解决：

首先，工伤员工应及时进行和劳动能力鉴定，以确定赔偿标准。

若公司已为员工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等。员工可向当地社保经办机构申请，提交工伤认定决定书、医疗费用票据等相关材料。

若公司未缴纳工伤保险，根据法律规定，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。在公司破产的情况下，工伤赔偿作为职工的合法权益，在破产财产中优先清偿。员工可向破产管理人申报债权，提供、工伤认定证明、劳动能力鉴定结论等材料，说明工伤情况和额。破产管理人会对申报的债权进行审核，列入破产债权清单。

若破产财产不足以清偿全部债务，按照比例进行分配。不过，员工仍可关注公司后续是否有可执行财产，以便继续主张权益。

以上是关于工伤公司赔偿不起怎么办的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，合飞律师平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。