五险一金怎么查？突然发现断缴了怎么办？

你有没有过这种经历——换工作后，心里总惦记着“社保是不是续上了？”“公积金还能不能贷款买房？”明明工资条上写着扣了钱，可就是不知道这笔钱到底去哪了，别慌，今天我就以一个从业十几年的律师视角，手把手教你——五险一金到底该怎么查？查到断缴又该怎么办？

咱们先说句实在话：五险一金不是公司给你的“福利”，而是国家法律强制规定必须缴纳的“基本保障”，它就像你人生路上的“安全气囊”——平时不觉得多重要，真遇到事儿了，才知道它有多救命。

五险一金到底是什么？为什么非查不可？

简单说,“五险”是养老、医疗、失业、工伤、生育保险；“一金”是住房公积金，每一项都关系到你的切身利益：

• 养老保险：退休后每月能领多少钱，全看它；
• 医疗保险：看病报销、门诊费用，离不开它；
• 失业保险：被裁员还能领几个月生活费；
• 工伤保险：工作中受伤，它兜底；
• 生育保险：生娃报销+产假津贴；
• 公积金：买房贷款利率低，租房还能提取。

查五险一金,不只是确认“有没有交”，更是保护自己的未来。

五险一金怎么查？5种最实用的方法，建议收藏

1. 登录“国家社会保险公共服务平台”（官网）
   网址：http://si.12333.gov.cn
   实名注册后，可以一键查询全国范围内的社保缴纳记录，包括缴费年限、基数、参保地等，特别适合跨省跳槽的人。

2. 使用“支付宝”或“微信”城市服务
   打开支付宝 → 搜索“市民中心”→ 进入“社保”模块 → 绑定电子社保卡，就能看到养老、医疗的实时状态。
   微信路径类似：“我”→“服务”→“城市服务”→“社保”。

3. 拨打12333人社服务热线
   全国通用，按提示操作，提供身份证号，人工客服会帮你查，适合不太会用手机的父母辈。

4. 下载“掌上12333”APP
   官方出品，功能齐全，支持查询、转移、参保证明打印，强烈推荐。

5. 公积金单独查：登录当地公积金官网或APP
   比如北京叫“北京公积金”，上海有“随申办”，直接搜你所在城市的公积金中心名称即可。
   可查余额、月缴存额、贷款额度，甚至在线申请提取。

✅ 小贴士：建议每半年查一次，尤其在换工作后的第一个月，重点看是否“断缴”。

发现问题了怎么办？断缴、少缴、不缴，别忍！

很多人以为“公司说下个月补”就没事，但现实很残酷——断缴一个月，可能影响你买房、孩子上学、医保报销资格！

• 北京买房要求连续缴满5年社保,中间断1个月，就得重新计算；
• 上海积分入户,社保是硬指标；
• 医保断缴次月就不能报销,再续要等1-3个月恢复待遇。

那如果发现公司没交或少交，怎么办？

别怕,三步走：

1. 收集证据：劳动合同、工资条、银行流水（显示代扣社保）、入职离职证明；
2. 和公司沟通：先友好协商，要求补缴；
3. 投诉举报：向当地人社局劳动监察大队或公积金管理中心投诉，他们有权责令公司补缴，甚至罚款。

从你离职起,两年内都可以追讨！别因为“怕麻烦”就放弃权利。

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以案说法｜小李的“断缴惊魂”

我去年代理过一个案子,当事人小李，互联网公司程序员，跳槽时前公司拖了两个月没给他停保，新公司没法增员，导致他社保断缴3个月。

结果呢？他正准备买房，贷款审批时被告知“社保不连续”，公积金贷款额度也被调低，损失利息近3万。

更气人的是,前公司说“系统问题”，不愿配合补缴。

我们介入后,收集了他的离职证明、工资流水、新旧公司沟通记录，向区人社局提交了《社会保险稽核申请》，最终不仅追回了断缴期间的社保，还让前公司承担了滞纳金。

这个案子告诉我们：不是公司说啥就是啥，法律站在劳动者这边。

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法条链接｜这些规定你得知道

• 《中华人民共和国社会保险法》第五十八条：
  “用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”

• 第六十三条：
  “用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。”

• 《住房公积金管理条例》第二十条：
  “单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。”

这些不是“建议”，是强制性规定，公司不交，就是违法。

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律师总结｜你的五险一金，是你应得的尊严

说到底,五险一金不是施舍，而是你作为劳动者的基本权利，每一次查询，都是对自己未来的负责；每一次维权，都是对公平的坚守。

别觉得“查社保”是小事，它背后是你能不能安心看病、顺利买房、体面退休的大事。

从今天开始： ✅ 每半年查一次； ✅ 换工作后第一时间确认衔接； ✅ 发现问题，立刻行动，别拖延。

你不必做法律专家,但你要学会保护自己，毕竟，这世上最可靠的保障，从来都不是别人给的承诺，而是你亲手握在手里的证据和底气。

你的五险一金，值得被认真对待。

五险一金怎么查？突然发现断缴了怎么办？，本文为合飞律师原创，未经授权禁止转载，个案情况不同，建议咨询专业律师制定方案。