老板欠钱跑路了工人工资怎么解决

一、老板欠钱跑路了工人工资怎么解决

若老板欠钱跑路，工人工资可通过以下途径解决：

第一，向劳动监察部门投诉。工人可收集能证明及工资数额等相关证据，如、考勤记录、工资条等，向当地劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权责令老板支付工资，并对其违法行为进行查处。

第二，申请劳动仲裁。工人可向委员会提出仲裁申请，要求老板支付。仲裁委员会会依据事实和法律作出裁决，若对裁决不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。

第三，向法院申请支付令。工人可依法向法院申请支付令，法院受理后会对事实和证据进行审查，若符合条件，会发出支付令，要求老板限期支付工资。

第四，若企业破产或进入清算程序，工人工资在破产财产中优先受偿。工人应及时向破产管理人申报债权，维护自身合法权益。

二、拖欠员工工资可以起诉法人吗合法吗

拖欠员工工资起诉法人是否合法需分情况判断。

若法人作为用人单位的法定代表人，且该用人单位是适格的用工主体，工资是用人单位拖欠的，一般应起诉用人单位，而非单纯起诉法人。因为用人单位作为独立的民事主体，有义务支付员工工资，承担相应法律责任。

然而，在一些特殊情形下可以起诉法人。比如，法人个人财产与财产混同，导致公司无法正常支付工资，此时法人需对公司债务包括拖欠工资承担，员工可起诉法人；或者法人作出了关于支付工资的个人承诺，也可依据该承诺起诉法人要求其履行支付义务。

总体而言，不能一概而论说起诉法人合法或不合法，要依据具体案件事实、证据以及相关法律规定来确定，员工应收集好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据，以便更好维护自身权益。

三、老板拖欠工资会判刑吗

老板拖欠工资不一定会判刑。

一般情况下，拖欠工资属于劳动纠纷，通过劳动仲裁或途径解决。劳动者可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，要求老板支付工资及。

不过，若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，则可能涉嫌。依据规定，犯此罪处三年以下或者，并处或者单处；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯该罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款规定处罚。

所以，判断老板拖欠工资是否会判刑，关键在于是否符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件。

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