老板欠工钱不给可以报警吗

一、老板欠工钱不给可以报警吗

老板欠工钱不给，劳动者可以报警，但报警未必能直接解决问题。因为一般属于劳动纠纷，不归公安机关直接管辖。

不过报警也有一定作用。警方可能会帮助劳动者联系老板，促使双方沟通协商，一定程度上给老板施加压力，推动问题解决。

通常，处理此类纠纷更有效的途径是：一是向劳动监察部门投诉。劳动者准备好能证明和工资拖欠情况的证据，如、工资条、考勤记录等，向当地劳动监察机构反映，劳动监察部门会依法对用人单位进行调查处理。二是申请劳动仲裁。这是解决劳动纠纷的重要法律途径，劳动者需向仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁委受理后会进行审理并作出裁决。对仲裁结果不满意的，还可向提起诉讼。所以，在老板欠工钱时，劳动者可综合考虑多种途径来维护自身权益。

二、老板跑到外地拖欠工资怎么办

若老板跑到外地拖欠工资，可按以下步骤处理：

第一，收集证据。这是关键环节，需收集能证明劳动关系及工资数额、支付情况等的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、微信或短信中关于工资的聊天记录、同事证言等。

第二，与老板沟通。尝试通过电话、短信、微信等方式联系老板，要求其支付工资，并保留好沟通记录，明确对方拖欠工资的事实及你主张权利的过程。

第三，向劳动监察部门投诉。携带收集的证据前往当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权责令老板支付工资，并依法对其进行处罚。

第四，申请劳动仲裁。若投诉无果，可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依法审理并作出裁决，要求老板支付拖欠工资，甚至可能支付。

第五，若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

三、老板没拖欠工资怎么讨要

若老板无营业执照却拖欠工资，可按以下途径讨要：

首先，收集证据。比如能证明工作事实及工资数额的证据，像工作证、考勤记录、工资条、聊天记录、同事证言等，这些证据是维权基础。

其次，与老板协商。尝试直接与老板沟通，明确指出其拖欠工资行为违法，要求限期支付工资。若协商成功，注意留存协商记录，以备后续可能的需要。

再者，向相关部门投诉。由于老板无营业执照，可向当地劳动监察部门反映情况，同时也可向市场监督管理部门举报其无照经营行为。劳动监察部门有权对该类拖欠工资问题展开调查并责令支付。

最后，申请劳动仲裁或提起诉讼。即便老板无营业执照，劳动者与老板之间形成的事实劳动关系仍受法律保护。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不满意，还能向人民法院提起诉讼。通过法律途径强制老板支付拖欠工资。

以上是关于老板欠工钱不给可以报警吗的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！