不能认定工伤的交通事故如何理赔

一、不能认定工伤的交通事故如何理赔

不能认定工伤的交通事故，理赔途径主要如下：

协商解决

事故双方可自行就赔偿问题进行协商。根据交警出具的事故责任认定书划分责任，确定赔偿比例。双方就额、赔偿方式等达成一致后，签订赔偿协议并履行。

保险理赔

若事故车辆投保了相关保险，可向保险公司申请理赔。如，在责任限额内对受害人的人身伤亡、财产损失予以赔偿。商业三者险则根据保险合同约定，在不足的部分进行补充赔偿。被保险人需及时向保险公司报案，并按要求提供相关证明材料，如事故认定书、医疗费用清单等。

民事诉讼

若协商和保险理赔无法解决纠纷，受害人可向法院提起民事诉讼。向法院提交及相关证据，请求法院判决人承担赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。法院会根据事故责任划分和相关法律规定，作出公正判决。

二、工伤程度认定标准和流程

餐饮行业工伤程度认定标准与其他行业一样，遵循国家统一规定。认定标准主要依据《》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患等情况，应当认定为工伤。另外，在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害等视同工伤。

认定流程如下：

1. 申请：用人单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可在规定时间内直接提出申请。

2. 提交材料：需提交工伤认定申请表、与用人单位存在（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

3. 调查核实：社会保险行政部门受理申请后，根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

4. 作出认定决定：社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起在规定时间内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

三、部队受伤后如何申请工伤认定

部队受伤退伍后申请工伤认定，流程如下：

一是准备材料。需提供原始病历、诊断证明、退伍证明等能证明在部队受伤情况的资料，以及与用人单位存在劳动关系的证明材料（有工作单位）。

二是确定申请主体与时间。无工作单位的，自己或其近亲属可申请；有工作单位的，单位应在规定时间内申请，若单位未申请，本人、近亲属或工会组织可在规定期限内提出申请。

三是选择申请部门。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

四是填写申请表。领取并填写《工伤认定申请表》，如实填写受伤情况、时间、地点等信息，同时提交准备好的材料。

五是等待审核与结论。社会保险行政部门受理申请后，会根据情况进行调查核实。材料完整且事实清楚的，会在规定时间内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属和所在单位。

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